中国职位 - 人力资源类别

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

我们正在寻找一位优秀的HRM人事经理，主要负责母基金的HR全模块。你应具备人力资源管理的专业知识，并且在金融服务领域有着丰富的经验。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

对业务和组织形成系统性的理解和洞察，定义核心问题

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才

Page Contracting上海业务，寻求招聘猎头助理顾问到高级顾问候选人

12 months as an HR consultant within a global famous company will let you lead strategic initiatives during transformation , immediately start.

这是一份对于人力资源领域具有深厚理解和实践经验的职位，需要候选人在民营制造业务中有较强的领导能力和团队管理能力。

HR assistant position in the HR team in a famous consulting & digital company，daily supporting recruitment administrative work.

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

1.大型美资企业，行业靠前位置，公司业务稳定。

2.公司整体氛围好，文化比较开放，有良好的内部人才培养和发展计划。

负责所属部门招聘工作，深入了解部门招聘需求，分析人才画像和搜寻标准，进行有效开源、甄选和吸引；拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施

需为集团设计并推动集团化人力资源组织架构升级，要求候选人兼具组织方法方法论沉淀与实际落地经验，通过顶层设计赋能多业务单元战略协同。

对各职能管理体系建设提出建议，建立及优化集团管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平，并且能够持续引进优秀人才及打造扎实的组织能力

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求，制定和实施人力资源策略

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

Six months as an recruiter within a famous US medical devices company will help you build up a wealth of recruitment experience , immediately start with competitive salary package