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  • 外资医疗_薪酬福利经理

    中国
    全职

    该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持,主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。

    • 良好的赛道
    • 专业的团队
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  • 民营消费品_薪酬福利负责人

    中国
    全职

    此职位为薪酬绩效负责人,主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作,需要对FMCG(快速消费品)行业有深入的理解和丰富的经验。

    • 优质产品
    • 轻松向上的团队氛围
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  • 金融科技公司 - COE Lead (乙方背景必须 - 薪酬与长短期激励)

    北京市
    全职

    我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展,招聘一位COE Lead, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。

    • 公司业务稳定增长,平台稳健、成长性佳
    • 带团队的管理角色,纯乙方背景转型甲方的成长性机会
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  • 薪酬绩效专家 - 老牌百亿上市制造业

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    百亿市值上市集团下属产研销一体制造业,全球化布局的行业龙头

    • 行业内知名的全球性公司
    • 平台稳健发展
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  • 薪酬福利专家--大健康行业

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB30,000 年薪

    薪酬福利经理,因为公司的业务增长,需要添加一位新的SSC兼任绩效的专家。和其他3位团队成员,负责万人日常绩效,薪资,组织薪酬等工作,熟悉EXCEL,能适应在快速发展,SOP不完善的公司文化和发展。

    • 内资准上市医疗健康集团急聘薪酬绩效专家
    • 未来深度参与上市相关的设计 团队文化扁平化
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  • 全球薪酬福利专家 - 知名科技全球化大厂

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    基于公司战略及业务管理需要,主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化(管理制度、机制、流程等);

    • 科技全球化企业,垂类全球知名,业务高速裂变
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
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  • 业务快速成长的上亿级科技消费企业-C&B Leader

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    设计和实施薪酬绩效管理体系,负责年度薪酬绩效评审和调整

    • 海外布局多个国家,业务高速增长
    • 多条产品线布局,横向发展,发展有一定上升的空间
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 薪酬绩效专家 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局
    • 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 全球化布局的大型外资制造业-Senior C&B Manager

    东莞市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求,制定和实施人力资源策略

    • 行业知名排名前五企业,现阶段寻求再发展,重视人力资源管理
    • 业务布局全球,营收稳定增长
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  • 薪酬绩效负责人

    上海
    全职

    1. 职位简介:
    我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人,将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系,提升员工满意度和公司业绩。

    • 业务稳定
    • 团队氛围和谐
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