Human Resources职位 - 中国地区

该职位为 TA 主管，负责支持工业/制造业领域的人力资源招聘工作。候选人需具备相关领域的专业技能和实际工作经验。

该职位负责领导和管理人力资源部门，制定并实施有效的人力资源战略，以支持业务目标的实现。候选人需要具备在零售行业的专业知识和卓越的团队领导能力。

我们正在为一家初创二级私募招聘一位人力资源总监（HRD）。以合伙人身份加入，搭建未来投资团队和整个办公室的管理运营。

This is an exciting opportunity for a professional to join a boutique firm as part of the Human Resources department in the Business Services industry. The role of Executive Search will involve supporting high-level talent acquisition and providing strategic advice to clients in the Shanghai area.

社招招聘总监将负责制定并执行招聘战略，以满足公司人才需求。此职位需要在深圳工作（需定期出差集团总部），注重人力资源管理与招聘体系建设/流程优化/带领团队交付关键岗位。

该岗位主要负责人力全盘工作，驱动企业效能提升与全球化人才布局。

负责总部社招招聘团队的战略升级与体系建设，包括流程优化、能力模型搭建、招聘工具与方法论提升

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。

改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

Page Group在全国范围内，职位面向北上深3个办公室, 目前有两个事业部多个实习的职位:

- Michael Page 负责 30-150W 之间中高端岗位

- Page Executive 对接150W+的高端岗位

接受应届或非应届, 短期或长期实习, 并提供与正式员工相同的培训

本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

根据业务与区域特性，设计差异化人才策略，确保组织能力与公司战略同频。

与董事长深度对话，理解业务战略，主导组织架构、人才梯队、薪酬绩效及企业文化体系搭建。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

作为人力资源总监，您将全面负责公司人力资源战略的规划与实施，确保公司在人力资源管理方面的卓越表现。我们正在寻找一位能够在工业/制造行业中提供专业支持的人才。

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区