全国职位 - 人力资源类别

作为公司人力资源负责人，您将全面负责中国区人力资源战略规划与组织管理工作，深度参与业务发展决策，支持公司在智能汽车、自动驾驶、人工智能及前沿科技领域的快速发展。该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力，能够在高速成长、技术驱动的组织环境中，打造高绩效团队和人才体系，推动组织持续升级与业务成功。

This role involves the Talent Acquisition (TA) function and managing the Project Management Office (PMO) for a Global Business Service within the business services industry. Based in Shanghai, the position requires strategic leadership and operational expertise to enhance organisational success.

The C&B Head will play a pivotal role in managing the compensation and benefits strategy for a Business Services company. This position requires expertise in Human Resources to ensure the alignment of reward systems with organisational goals.

作为一名HRBP 研发技术 - 游戏公司，您将负责为技术研发团队提供人力资源支持，通过推动战略性人力资源解决方案，助力团队实现业务目标。此职位需要具备对技术岗位的深刻理解以及在游戏行业内的相关经验。

该职位旨在支持人力资源部的招聘活动，协助完成相关的行政及协调工作。理想的候选人应对招聘流程有一定了解，能够高效完成任务。

The TA Coordinator will support the talent acquisition process within the transport and distribution industry by managing administrative tasks and ensuring a seamless candidate experience. Based in Shanghai, this temporary role is ideal for individuals with an interest in human resources and recruitment coordination.

Michael Page米高蒲志-招聘顾问

This is an exciting opportunity to join the retail industry as a Human Resources professional in Shanghai. The role focuses on providing strategic HR support and operational excellence to meet organisational goals.

作为一名合规专员，您将在快消品行业中负责风险与合规部门的相关工作，确保公司运营符合相关法规和内部政策。工作地点位于广州，注重细节并具备良好的沟通能力将是成功的关键。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

该岗位面向营销体系，作为HR业务伙伴（HRBP），深度嵌入业务团队，支持组织发展、人才管理与企业文化落地，通过专业的人力资源能力推动业务目标实现。

We are partnering with a rapidly scaling, globally expanding company in the new energy sector to identify a strategic and hands-on C&B to shape its global rewards framework. This is a rare opportunity to step into a high-impact role at a pivotal stage of international growth.

• 深入理解公司业务战略与增长逻辑（如产品线、区域扩张、商业模式）
• 作为业务负责人（BU Head）的战略伙伴，参与关键决策
• 基于业务阶段制定差异化HR策略（组织结构、人员配置等）

该岗位将深度支持生产/工厂业务，作为业务核心合作伙伴，推动组织稳定运营、员工关系管理及人力资源策略落地。

负责核心业务招聘与人才策略，解决关键人才供给问题，直接驱动业务增长。

面向业务一线的HR伙伴角色，深度参与组织发展与业务决策，驱动团队效能提升。

资深培训经理负责设计并实施培训计划，提升员工专业技能和整体绩效。此岗位需要具备卓越的培训设计和执行能力，以满足业务需求。

资深全球文化负责人将负责推动全球范围内的企业文化战略发展与落地，确保文化与组织目标的高度一致性。此职位要求候选人具备卓越的文化管理能力和战略眼光，以支持企业在休闲、旅游与旅游业的持续发展。

作为一名人力资源总监 (HRD)，您将负责制定和实施人力资源战略，以支持公司在美妆行业的业务目标。此职位需要具备扎实的专业能力和领导力，能够推动团队和企业的持续发展。

猎头顾问将在商业服务行业内，为银行与金融服务部门的客户提供专业招聘支持，帮助客户寻找最合适的人才。此职位需要优秀的沟通能力和对招聘流程的深入理解。