全国职位 - 人力资源类别

人事总监将负责制定和执行人力资源战略，支持零售行业的业务发展。此岗位需要在人员管理、招聘、培训和薪酬福利等方面提供全面支持。

• 作为一名招聘专员，您将负责在快速消费品行业中识别并吸引优秀人才，协助人力资源部门满足招聘需求。
• 此职位需要您具备出色的资源整合能力和专业的招聘技巧，能够在广州的工作环境中高效完成任务。

作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

该职位主要负责员工全生命周期的HR运营工作，包括入职、转岗、调动及离职流程（入转调离）。候选人需要确保各项HR流程高效、准确地执行，同时支持良好的员工体验，并在节奏较快的业务环境中保障运营规范性与稳定性。

This is an exciting opportunity for an HRM (SH) to lead and manage human resources functions within the industrial and manufacturing industry. The role focuses on developing HR strategies, fostering a productive workplace, and aligning HR practices with organisational goals.

港股上市医疗企业新增HRD岗位，希望候选人具备医疗医药行业经验，在招聘、员工关系及薪酬绩效等领域有扎实的经验。

该岗位是以招聘交付为核心的高级招聘角色，负责关键岗位寻访与招聘体系优化，支持业务国内外扩张。

该岗位是面向高端护肤品牌事业部的 HRBP 角色，负责组织与人才策略落地，驱动业务增长与组织效能提升。

该岗位全面负责公司招聘战略与体系建设，主导社招、校招及高端人才引进，支撑业务持续增长。

作为MP米高蒲志上海财务/法务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投/法务中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

这是一个面向高速扩产阶段的招聘负责人角色，核心任务是支撑工程技术类人才的大规模、持续交付。
你将直接与业务和管理层协同，把招聘从"完成任务"升级为"体系化能力建设"。

负责集团层面薪酬绩效与激励方案的设计及落地，深度支持业务增长与组织绩效管理。
这是一个强调方法论、业务理解与实际落地能力并重的全球化COE岗位。

• 负责公司整体薪酬体系设计与持续优化（包含固定薪酬、绩效奖金、长期激励等）
• 搭建并维护职级与薪酬带体系
• 主导市场薪酬调研与Benchmarking，确保竞争力与成本效率平衡
• 统筹人力成本预算与年度调薪、晋升机制设计

We are seeking a Global HR Director to build and lead a North America-centred talent acquisition and HR capability for a large, fast‑growing retail services group.

This is an exciting opportunity for talent people to join a wonderful organisation in the business services industry as a Recruitment Consultant. Based in Shanghai, this role offers the chance to develop your career by talented professionals with the right opportunities.

本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划，推动人力资源政策的实施，确保业务目标的实现。

而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。

梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才， 支撑现业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台）

深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色