全国职位 - 人力资源类别

This is a Talent Sourcer position supporting a rapidly expanding global technology platform across multiple business functions, including Cross-Border E-commerce, Digital Advertising, Payment Solutions, and Product & Engineering teams. This opportunity offers strong international exposure and the chance to contribute to large-scale organizational growth during a critical expansion phase.

handling payroll globally

大型上市民营集团招聘集团招聘经理，负责集团招聘COE体系搭建与人才战略落地，统筹社招、校招、雇主品牌及招聘运营管理，为集团业务发展持续输送关键人才。

作为一名工作地点在上海、零售行业的高招，你将负责推动高端人才招聘工作，为人力资源部门的人才配置提供支持。你将围绕招聘需求开展寻访、评估与沟通，帮助业务团队吸引合适的人才。

作为一名上海的Hr Operation，结合招聘协调（TA Coordination）及人力资源运营（HR Operations）两大职能，支持公司持续增长过程中的人才引进及员工运营管理工作。随着业务规模不断扩大及招聘需求持续增加，公司新增该岗位以进一步提升HR团队支持能力。岗位将与HR负责人及招聘团队紧密合作，参与候选人全流程协调及员工运营支持工作。

作为零售行业的薪酬福利高级经理，你将负责推进人力资源部门的薪酬福利相关工作，支持日常人力资源管理。你将通过清晰、规范的薪酬福利流程，为业务运作提供可靠支持。

作为一名工作于上海快消品行业的人事总监，您将统筹人力资源相关工作，推动人力资源安排与业务需求保持一致。您将通过清晰的人才与组织管理工作，为团队日常运作提供支持，并帮助业务持续发展。

We are seeking an experienced Head of Total Rewards & HR Operations to oversee compensation, benefits, workforce analytics, and HR operations across multiple locations. This role partners closely with business leaders and regional HR teams to support organizational effectiveness and people-related initiatives.

As a Confidential HRBP in Chengdu, you will deliver day-to-day human resources work for a Transport & Distribution organisation, helping people processes run smoothly. You will work across the Human Resources department to provide practical HR guidance and support business needs.

作为上海商务服务行业的CHO - 内资服务集团，你将统筹人力资源相关工作，支持集团的日常运营与业务发展。你将结合人力资源部门的工作重点，推动清晰、高效的人才与组织管理安排。

负责公司薪酬激励体系设计与优化，包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目，为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作，推动人力资源体系建设，助力组织能力持续提升。

主要负责中国区人才发展及学习发展工作，同时承担部分HRBP职能。岗位直接汇报中国区人力资源总监，将深度参与年度人才发展规划、培训项目管理、领导力发展项目及绩效管理流程。公司提供与正式员工一致的福利体系，并拥有良好的国际化工作环境及区域项目参与机会。

This internship offers practical experience within a busy recruitment team, supporting candidate sourcing, screening and interview coordination. You will work closely with experienced consultants and gain exposure to talent acquisition processes across multiple industries.

As a Recruiter/Sr. Recruiter - Us Chemical Group in Shanghai, you will manage recruitment activity for the Human Resources function within the Industrial / Manufacturing industry. You will help the business attract and appoint suitable talent through clear, well-organised hiring processes.

该岗位为亚太区招聘协调员，支持区域招聘团队的人才获取工作。岗位涵盖招聘寻访（Sourcing）及招聘运营支持（TA Operations）两大核心模块，协助中国及亚太地区多个国家的人才招聘项目。团队规模精简，能够获得丰富的区域招聘实践经验及跨文化沟通机会，适合希望长期发展Talent Acquisition方向的候选人。

负责支持公司人力资源相关项目的执行和管理，确保项目顺利运行并达到预期目标。此岗位位于上海，需具备在MNC的工作经验。

希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

大中华区人才寻访中心主要负责香港市场各业务板块的人才寻访及候选人交付工作，为客户及内部顾问团队提供高质量的人才解决方案。

The TA Partner - GTM Hiring will be responsible for overseeing and driving recruitment strategies to attract talent within the business services industry. Based in Shanghai, this permanent role offers an opportunity to specialise in talent acquisition within the Human Resources department.

制定和实施与人力资源相关的教育和资源策略，确保团队的持续发展和专业能力的提升。