人力资源职位 - 深圳市地区

A senior HR role overseeing full‑spectrum HR for large-scale manufacturing and commercial teams across the region, driving organisation development, talent strategy, and people transformation.

This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

作为一名人力资源经理，您将负责制定和实施人力资源战略，确保公司在零售行业中的人力资源需求得到充分满足。此职位工作地点位于深圳，适合具备相关经验并希望在该领域进一步发展的专业人士。

协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队

本职位需要一位经验丰富的HR经理，负责人力资源部门的全面管理与优化，确保公司在工业/制造行业的业务目标得以实现。

Greater China Sourcing Hub is looking for young talent in Shenzhen.

The Sourcing Associate will be responsible for identifying and engaging talent to meet organisational needs within the business services industry. This role is ideal for professionals who are passionate about talent acquisition and have a strong focus on achieving results.

We are looking for the talent has recruitment experience (either internship or full time) with English & Cantonese background.

Greater China Sourcing Hub of PageGroup is looking for Sourcing Associate to support candidate delivery in different business brands and functions.

As a Sourcing Specialist at Page, you'll have the opportunity to engage talent in the Hong Kong market. This role provides a platform where you can strengthen your recruitment foundation through our global training.

绩效经理将在人力资源部门中起到关键作用，负责制定与实施绩效管理体系，确保员工目标与公司战略的一致性。此职位位于深圳，适合拥有相关经验并希望在零售行业发展的专业人士。

基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

• 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
• 制定快速招聘机制，并持续优化渠道策略

负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。

作为HRBP负责人，您将负责支持门店的人力资源管理工作，确保人力资源战略与公司的业务目标保持一致，同时为团队提供专业的人力资源建议与解决方案。我们正在寻找一位能够在快速消费品行业中推动人力资源管理创新的专业人士。

该职位负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，打造专业 HR 体系，支持业务高速增长，并与管理层共同推动组织升级。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

招聘一位经验丰富的TA经理/专家，负责人才招募和招聘策略制定工作。该职位位于深圳，将直接支持人力资源部门的目标实现。