中国职位 - 人力资源类别

我们正在寻找一位人力资源副总裁，他将负责在我们的工业/制造业部门中领导人力资源团队。这个职位需要应聘者具有人力资源管理的专业知识和丰富的领导经验， 尤其是对中企出海中的跨国团队的管理经验。

我们正在寻找一位人力资源部门的HRD，负责全盘的人力资源管理工作。

我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

该公司是一家明星创业公司，专注于创造打动人心的硬件交互体验，深耕于个人细分机器人产品。他们注重员工的个人和职业发展，提供良好的工作环境和有竞争力的薪资待遇。

负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求

根据公司业务重心及人才战略，不断完善公司培训体系，优化培训机制及管理流程，进一步推广数字化学习平台，通过多元化方式提升员工学习体验

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

我们的客户是一家稳定发展的消费品企业，业内知名度高。

1. 工作简介：
本公司现招聘一位专业的HRBP，该职位要求候选人在零售业具有丰富的人力资源经验，并能在江苏地区开展工作。

This position for a Sr. HRBP (负责海外事业部）requires a strategic, results-oriented professional with a passion for Leisure, Travel & Tourism. The successful candidate will utilise their strong Human Resources background to effectively manage and contribute to the company's growth.

集团人力资源一把手

• Stable Business
• Direct report to HR Head

设计和实施薪酬绩效管理体系，负责年度薪酬绩效评审和调整

这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。

A TA+BP -- High-Tech Service is required to join a high performing, professional services team within the Human Resources department. This role will be based in Shanghai and will revolve around the implementation and management of recruitment strategies.

千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业

为进一步提升公司组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。