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TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive，如何重新定义中国高管招聘（上）

本期TA对话猎头之高管招聘系列（上），我们率先采访了Page Executive中国三位高管招聘顾问，从他们的口中，我们来近距离了解这支强悍的高管招聘队伍。

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线上面试，该怎么自我介绍才能抓人眼球？

只要做到以下两步，就能将线上面试的难处转变为优势。

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疫情时期不敢出门？巧用视频面试拿下工作机会！

通过微信、skype等通讯工具，视频面试可以帮助企业和应聘者计节省时间和金钱，那么有哪些注意事项呢？

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活动回顾 | 推动多元平等包容，企业高管该从哪五大能力着手？

5月28日，由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容（DEI）议题，…

雇主品牌如何帮助企业吸引优秀人才

一个好的雇主品牌可以将离职率降低 28%，并且使每次的招聘成本减少50%。

The importance of good communication in the workplace

打造强健的业务和团队，良好的沟通是关键

工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力，他们可能开始对自身能力和组织产生质疑。

工作中，如何保持健康和积极的心态？

如果你发现自己在工作中处于强压力和亚健康状态，不如试试如下操作，保持一段时间，观测自己的健康状态是否有所改善。

三度影响力

你比自己想象得更有力量，巧用“三度影响力原则”构建领导力

在职场中，如何利用“三度影响力原则”，提高个人影响力，打造个人品牌，甚至是构建领导力，帮助建立高效的团队，塑造具有凝聚力的组织文化呢？

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求职注意事项多如牛毛？别着急，金牌猎头顾问教你见招拆招！

Michael Page的几位金牌猎头从第三方角度给出的经验分享，相信有助于求职者更全面地掌握求职技巧。

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国际猎头公司助您吸引高管猎头顾问的注意

九招助您走入高管招聘顾问的视野

如果您正在谋求新的高级职位，不妨看看以下九大招数，了解如何吸引高管招聘顾问的注意。

工作建议-给成熟工作者的求职建议

工作建议：给成熟求职者的求职建议

虽然成熟的求职者在寻找新职位时会面临一定的挑战，但仍有一些好的方法来帮助您大大地提高成功求职的机会。

工作选择

工作选择：高薪不喜欢和低薪却很喜欢的工作之间如何选择？

最近看的几期《奇葩说》里，觉得辩得最好的一期是关于工作的：面对高薪不喜欢的工作和低薪很喜欢的工作，你应该怎么选？Michael Page上海财务招聘副总监Chancy为你解读。

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大企业与小公司，哪个更适合你？

很多求职者需要考虑的一个问题是，中小型企业和大型跨国企业，哪一个更适合自己。在雇佣条件和机遇方面，两者有五大差异。

五个步骤让你找到适合的理想工作

五个步骤让你与理想职位完美契合

每个职位都有一套挑选标准，雇主会按照这套标准来评估求职者。以下建议旨在让你了解如何匹配标准并脱颖而出，成为合适的职位候选人。

9 things recruiters look for in a resume

招聘人员在筛选简历时会关注的九个方面

没有通过筛选，皆因你的简历不符合标准。本文介绍了如何让你的简历获得关注。

手把手教你入职前60天该做什么

进入第二个月，关键是你要开始制定切实可行的计划，实施变革，争取早日成功。

手把手教你入职前30天该做什么

刚开始工作的前90天非常关键。这段时间雇主仍然在评估你能否很好地适应这份工作，根据你所扮演的角色的不同，他们通常期望你能够在实施变革、推进完善流程或结果等不同的方面取得积极成效。

Managing your online reputation – who’s watching you?

管理你的网络声誉——谁在关注你？

越来越多的雇主开始通过搜索以了解潜在员工的网络形象。你知道如何管理你的网络声誉么？请查看我们所提供的建议。

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如何与猎头合作，为自己谋得最佳工作机会？

相比直接和企业接触，通过猎头求职的优势在哪里？该如何与猎头合作，为自己的职场之路开启超速跑道呢？

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如何从面试的各阶段中脱颖而出

面试过程不免令人紧张，以下教您如何在面试前做足准备，以及如何给面试官留下持久的良好印象。

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如何拟定职业计划，抢占先发优势？

明确又详细的事业计划有助各位发掘自我、确立目标与达成目标，以下五项步骤可协助您拟定个人事业计划。

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当“碳中和”势在必行，好企业如何践行“碳责任”？

今年两会上，“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告，成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司”

Career advice for women from female CEOs

拒绝偏见，无惧挑战：女性高管分享职场攀登路

趁着妇女节之际，我们一起来回顾过去一年中女性所取得的成就，并给大家分享来自女性高管的职场建议和成功经验，相信榜样的力量会带来克服挑战的无穷动力。

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阅读本文，了解如何成功开展360度评估，以此提高员工绩效并推动职业发展。