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求职贴士：如何判断最佳的离职时机？
在个人职业生涯中，最好时刻关注适合离职的迹象。这能让你在情况恶化之前以专业的方式离职，也不至于让你走到在社交媒体上公开谴责经理的地步...
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线上面试，该怎么自我介绍才能抓人眼球？
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求职注意事项多如牛毛？别着急，金牌猎头顾问教你见招拆招！
Michael Page的几位金牌猎头从第三方角度给出的经验分享，相信有助于求职者更全面地掌握求职技巧...
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大企业与小公司，哪个更适合你？
很多求职者需要考虑的一个问题是，中小型企业和大型跨国企业，哪一个更适合自己。在雇佣条件和机遇方面，两者有五大差异...
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如何与猎头合作，为自己谋得最佳工作机会？
相比直接和企业接触，通过猎头求职的优势在哪里？该如何与猎头合作，为自己的职场之路开启超速跑道呢...
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独家 | Michael Page《2021人才趋势报告》发布：人才招聘市场以“稳”为先
1月8日， Michael Page（中国）独家发布《2021人才趋势报告》，深度解读2021年中国大陆和亚太地区人才市场趋势...
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Polaris Xing
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TA 对话猎头 | 毕业两年四次晋升，年轻遇上高科技，她怎么玩转猎头行业？
实习结束即以顾问职位转正，毕业两年四次晋升，三年升至经理，如今带着年轻多元的七人技术招聘团队，Celest的字典里没有疲累和放弃，只有满满的动力和干劲。她说，年轻不是指年纪轻，而是要有活力，拥抱潮流，拥抱市场变化且接地气...
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求职过程中，如何抓住第二轮面试留下深刻印象？
一般来说，第一轮面试主要是为了筛选求职者，确定入选名单。而第二轮面试的目的在于进一步考察求职者的能力，来判断他们是否适合公司和应聘岗位...
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如何顺利应对未来的求职？
这份指南旨在帮助求职者适应新常态下的招聘新形势...
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行业不景气，我该跳槽吗？
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领导不给力，怎么办？
当你和一个乏味的领导一起工作时，这些策略可能会帮到你...
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入职第一天，别人不会告诉你的几件事
你有没有一个时刻，想如果我在第一天就知道这些道理就好了...
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如何在工作中促进员工心理健康？
世界卫生组织曾断言：“没有任何一项灾难比心理障碍所带来的痛苦更加深重...
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Polaris Xing
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供应链管理这么火，离开平台，你拿什么立足？
如果你自己不抢先一步塑造积极正面的个人职业品牌，就只能等着别人来定义你了...
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Polaris Xing
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在金融行业做办公室经理是一种什么样的体验？
我们邀请了Michael Page上海人力资源招聘经理Martina Zhu为大家解读：在当下的金融行业，做一名OM是怎样的特殊体验...
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Polaris Xing
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一般人不知道的“灵活用工”六大好处
我们分析了以下几点从事灵活用工工作的益处，希望能让你更全面地了解这一新兴雇佣模式...
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被裁了，面试中如何向潜在雇主解释？
在面对面试官时，坦诚地呈现真实的自我和真实的情况，反而能为自己赢得更多胜算...
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巧用微信，5招助你提升职业前景
如何利用微信推进职业发展？以下5招，不妨一试...
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“外资”还是“民企”？法务人才未来之路该怎么选？
面对跨国企业在中国的式微，民营企业的崛起，本土法律人才该如何顺应和把握未来趋势...
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从外资企业转内资，如何避免遭遇滑铁卢？
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Jim Dai
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猎头界“陀枪师姐”： 猎头顾问是一份可以做到老的工作
Yuki 2010年加入Michael Page，短短8年间从最初级的AC升至区域总监，分管人力资源和技术人才的招聘，最近又带领团队开启了Michael Page的新项目——灵活用工（Contracting）项目。回首8年，她说“...
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猎场精英
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导师的价值
一个好的导师可以提供宝贵的建议、知识和鼓励，但是怎样才能知道你理想的导师是谁？怎样才能与导师建立联系...
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