如果把职场之路比作通关游戏,那猎头的作用大抵就如同那些“硬核”装备。手握装备越多、配备装备越厉害的玩家,往往如有神助,可以一路通杀,可以弯道超车,也可以问鼎巅峰。

然而在很多职场人士的眼中,猎头顾问不似游戏装备那样触手可及,许多人对猎头的印象,仍然停留在为企业“挖人”的神秘角色,却忽略了自己在求职时可以发挥主动性,利用猎头这一求职渠道,为自己谋得最佳工作机会。

那么相比直接和企业接触,通过猎头求职的优势在哪里?该如何与猎头合作,为自己的职场之路开启超速跑道呢? 

通过猎头找工作的三大优势

相比自己通过网络搜索雇主提供的职位信息、自己提交简历、并与企业HR对接来一轮轮面试,通过猎头顾问求职具有非常多的优势。

首先,猎头顾问是人才市场的专家,通过大量招聘案例的经验积累,深谙求职者所在职业领域的市场行情,能给求职者提供客观公正的市场信息。因此,如果你通过猎头找工作,并能在跳槽前与猎头顾问做一番交流,他们有可能提供给你一些意想不到的职场建议,辅助你做出正确的求职决策。

根据PageGroup顾问Maggie Ma介绍,她曾经帮助很多左右摇摆的求职者做出最有利的选择。曾经有一名候选人收到了两家优质雇主的offer,但不知该如何抉择,他甚至在知名论坛上提问,想要寻求专业建议。最后,该候选人找到了Maggie,Maggie帮助他一起分析市场行情、个人特质和雇主潜力,最后帮助他做出了有利于自己长远发展的抉择。因此,在对于一些工作机会深感纠结时,不妨通过猎头确认工作机会,他们所了解的行业趋势可能比我们更有所研究,从而能够帮助我们做更有潜力的选择。

“我们每天都在与雇主和候选人接触,我们了解人才,知道市场上的趋势和人才的走向,并且了解成功人才的发展路径是什么样子。”Maggie说,“所以我们常开玩笑说猎头这份工作更像统计学,我们根据积累的数字和经验,根据求职者本身的个人情况,去指导他们走好每一步。”

除了作为市场专家,猎头还可以作为职场拍档帮助求职者争取到有利的薪资条件。中国有句老话叫“谈钱伤感情”,其实放之四海皆准,在求职时也不例外。有些求职者羞于谈论薪资或谈薪时太过保守,无法为自己争取有利的薪资;而另有些求职者对自己和目标职位在市场上的定位缺乏足够认识,从而因为谈的薪资高于雇主预期丢失工作机会。从雇主角度来说,大多数面试官也不希望招聘对钱过分看重的求职者,更希望求职者表现出对工作本身的热情。因此,无论从哪个角度来看,没有一定的策略和技巧,求职者与雇主直接谈薪资都不是十分合适的选择,而通过猎头来谈薪往往更加靠谱。

Maggie曾遇到过一名求职者,由于学历不好,虽然已经做到很高阶的职位,薪资仍然低于市场价很多。“面试时,我就这个问题对他提出质疑,他说自己每次面试时对于谈薪非常不舒服,也曾因为提了过高的薪水而被刷掉,因为雇主认为他的过往职位和薪资不匹配,认为他挂了很高的虚职。”Maggie介绍。最后Maggie花了大量的心力,帮助该求职者一家家核对适合他的雇主,并帮助他向雇主推销自己,澄清一些过往的误区,最后成功为该求职者争取到漂亮的薪资,打了一场翻身仗。该求职者也坦言,没有猎头顾问的帮助,自己很难在薪水上有所推进。这也是通过猎头公司求职的优势之一,在雇主和候选人之间搭起桥梁,从而双方能够获取更深入的见解,实现共赢。

除此之外,猎头顾问在面试方面也能起到重要的作用。猎头顾问由于与雇主紧密合作,对雇主的内部架构、企业文化、中长期发展、面试官风格都非常了解。相较于求职者自己去网上搜到的信息,猎头的信息更准确、更全面。PageGroup的猎头顾问在候选人每次面试之前,都会给他们的邮箱里发一封邮件,介绍本次面试的注意事项、面试官风格、面试官的LinkedIn账号,以及雇主的其他一些介绍,并给予相应的指导。通过猎头找工作,猎头顾问所分享的资料,是原先需要自己花费大量时间去搜索和研究的,此时,若通过猎头顾问的帮助进行面试,便能够在面试过程中如虎添翼,更有准备地参加面试。不少求职者反馈,这些邮件指导对他们在面试时的表现多有助益。

“如何通过猎头公司求职?为什么要通过猎头找工作?这些问题是在现代求职市场中被不断提及的热门话题,由于我们对雇主的了解,可以为求职者节省很多自己摸索的时间。我们用我们的技巧让人才表现出最好的一面,给每个候选人最适合自己的一套方法。”Maggie说,“曾经有一名求职者英语不好,且对自己没信心,但面试官是外国人。我们就让他准备一个PPT,到时候就着PPT讲,胜过空口说得磕磕碰碰。最后候选人果然积极准备,最终赢得了面试官的青睐。因为我们知道,候选人其他能力很好,让面试官看到他的积极性是最重要的。”

如何与猎头有效合作?

在了解猎头的作用之后,如何与猎头有效合作,甚至建立长期的合作关系,从而助力你的职业成长呢?以下几步或许将对你有所帮助。

如何通过猎头公司求职?第一点:主动联络猎头顾问。机会来自有所准备并勇于主动出击的人。通过LinkedIn等社交网络、猎头公司官网或身边的人脉关系,主动结交猎头顾问,主动提交简历,并告诉他们你感兴趣的职位或企业,或许你的下一份工作就在此刻出现。如果猎头们暂时没有合适的职位可以推荐给你,但是等到有适合你的机会出现时,他们一定会第一时间联系你。你也可以和猎头顾问们谈一谈你的职业规划,让他们根据市场信息为你出谋划策。

如何通过猎头公司求职?第二点:坦诚透明地表达自己的想法。不要藏着掖着,只有坦诚地表达自己的想法和个人情况,猎头们才能有针对性地为你提供职业帮助。Maggie透露,曾有一名候选人的家庭状况不好,急需用钱,所以对薪资非常介意。在了解了他的情况后,Maggie主动与雇主沟通,最后帮助候选人赢得了更高的薪资。类似的案例不胜枚举。只有相互坦诚,才能谋得最好的结果。

如何通过猎头公司求职?第三点:参加猎头公司举办的线下/线上主题分享会。很多猎头企业都会举办线下或线上交流会为求职者拓宽人脉资源,帮助求职者和雇主搭建沟通桥梁。例如,PageGroup定期都会举办各种类型的线下/线上分享会、午餐会或社交活动。通过你认识或熟知的猎头顾问多参加类似交流会,说不定转角就会遇到你的下一个职业机会。哪怕没有短期收获,也能帮助你结实更多的人脉,对未来的职场发展大有裨益。

了解了善用猎头的好处和方法之后,是否已经迫不及待想与我们联系?如果你有任何求职或招聘咨询,欢迎点击我们的候选人中心,与我们联系。

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