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简历是一份个人营销文件,旨在向潜在雇主“推销”你的技能和能力。有研究表明,人们浏览一份简历的时间不超过20秒,因此,必须让招聘人员一眼就能看出你是最佳人选。
如果想要撰写一份能助你求职成功的简历,你必须做到以下几点:
明确说明你的哪些技能可以满足职位要求,便于招聘人员斟酌你是否合适。清晰阐述你的主要技能、经历和特点如何满足雇主的要求。着重强调与该职位最相关的能力,摒弃无关细节信息。研究职位描述中的关键词,将其应用于个人简历中,让招聘人员看到你是适合这一职位的。
强调核心职责非常重要,但不要罗列日常工作内容。简历应着重突出自己的特殊成就,彰显自己的过人之处。展示你对公司的贡献;你是否为公司节约了金钱或时间,是否超额完成了目标,解决了难题,改善了工作流程,是否为公司吸引了新客户?用数据说明自己创造的价值(如有),可以是数字、百分比或金额等。
简历的语言应富有激情、积极向上且具有专业性。应在开篇便陈述最有力、最相关的内容,多用动词,例如“完成了”、“开发了”、“管理了”等,还应多使用形容词的最高级,例如“首个”、“最优秀的”、“最高的”等。使用极具感染力的词语诚实而又自信地呈现自己取得的成就,将使你的成就更突出,更引人注目,从而增强你的竞争力。
在简历的最上方突出显示你的联系方式,包括姓名、地址、电话号码、手机号码、电子邮件地址等。接下来,罗列你的相关教育经历和培训经历,从最近的学习经历开始倒叙。随后介绍你的工作经历,仍采用倒叙方式。列举你的头衔、雇主名称、公司简介(如需)、工作起始时间。简要概括你在每份工作中的主要职责、所用技能和成就。简历结尾处列举你的推荐人,或注明他们可接受询问。
保持简历版面简洁,采用项目符号形式罗列信息,使用常用易读的字体。简历一般三到四页就已足够,因此务必使用清晰、简练的语言。简历完成后,最好找亲朋好友检查一遍。
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潜在雇主对你的第一印象往往来自简历。因此,必须确保你的简历具有以下特点:
这样的简历可以说服招聘人员:你就是这个职位最适合的人选。