Leading a small team, you are at a key role in performing and overseeing all HR functions including C&B, TA, TD and etc. based on their already established SOP. You are expected to be greatly involved in recruitment to support their development.

This position serves as a key BST/general HR coordination to support benefits in Greater China and will work closely with different levels of staff in Greater China's offices.

建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督。

• 作为公司的接班人计划核心成员；

全面负责公司人力资源管理工作；

直接汇报给公司CEO，带领团队；

具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

根据公司的发展，从人力资源角度带来专业的人力资源管理，以及提供适合的组织发展策略。

全力支持董事长与董事会打造可支撑公司长期发展的企业组织、人才梯队与公司文化，成就一家全球科技公司全面负责公司组织建设和运营效能提升管理

顶层架构、战略、组织提升和变革、文化融合

为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；

We are now recruiting the consultants to serve together with us for one out of the 2 economic Delta in East China Region here in Suzhou, Jiangsu Province,where is the heart of East China Manufacturing Sites.

• 根据集团公司战略制定发展规划

协助推进人力资源体系化进程，优化人才梯队和干部培养体系。综合管理人力资源的全盘工作。

• 上市集团国际化业务部人力资源总监 - 向全球业务个国家业务负责人提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位，全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。

根据公司总体发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略

基于公司业务战略，协助总经理及高管团队制定组织策略，规划人力资源部战略

组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系（含培训）、员工关系等模块，有效促进人才的选用育留，为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持

内资头部科技企业，上升空间大。

直系向公司CEO汇报，掌控全盘话语权。

基于公司发展战略全面统筹规划公司人力资源战略