Leading a small team, you are at a key role in performing and overseeing all HR functions including C&B, TA, TD and etc. based on their already established SOP. You are expected to be greatly involved in recruitment to support their development.

This position serves as a key BST/general HR coordination to support benefits in Greater China and will work closely with different levels of staff in Greater China's offices.

• Responsible for a defined territory to sell to targeted industries and companies.
• Maintain a high level of client satisfaction through consistent high quality interactions and problem solving

全面负责公司人力资源管理工作；

直接汇报给公司CEO，带领团队；

具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

HRD人力资源总监

顶层架构、战略、组织提升和变革、文化融合

作为人力资源部负责人牵头六大模块工作，以及IPO前期的准备工作

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。

上市集团，业务稳定。

欢迎没有工作经验，但想在人力领域发展的应届生投递。

为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；

民族奢侈品品牌人力资源负责人岗位。

上市外资公司，简历拔高；

系统化的培训和辅导，为日后发展奠定坚实基础；

协助推进人力资源体系化进程，优化人才梯队和干部培养体系。综合管理人力资源的全盘工作。

• 上市集团国际化业务部人力资源总监 - 向全球业务个国家业务负责人提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位，全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。

根据公司总体发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略

细分赛道行业佼佼者/营收过亿

赛道好，上市公司

集团化运营管理模式，体系健全；

高管都是外企背景，流程化管理。