Human Resources jobs

Leading a small team, you are at a key role in performing and overseeing all HR functions including C&B, TA, TD and etc. based on their already established SOP. You are expected to be greatly involved in recruitment to support their development.

This position serves as a key BST/general HR coordination to support benefits in Greater China and will work closely with different levels of staff in Greater China's offices.

• We looking for a decent HR-BP at certain seniority to support a Global Business Unit.

制造业，产品能力强，海内外布局

变革期，有长期激励

全面负责公司人力资源管理工作；

直接汇报给公司CEO，带领团队；

人力资源负责人，管理重庆所有住宅、商业项目

具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

顶层架构、战略、组织提升和变革、文化融合

大型重工制造业/钢铁行业背景；

过往经历的企业营收在千亿以上。

上市集团，业务稳定。

欢迎没有工作经验，但想在人力领域发展的应届生投递。

为核心管理层成员，辅助CHO进行核心系统及重要资源调度，全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略；

建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

上市外资公司，简历拔高；

系统化的培训和辅导，为日后发展奠定坚实基础；

我们的客户是一家上升期的互联网金融企业，正在寻找一位人选负责协助制定并执行人力资源相关管理制度和工作流程,执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

• 上市集团国际化业务部人力资源总监 - 向全球业务个国家业务负责人提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。

老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位，全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。

根据公司总体发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略

人力资源经理，希望有全模块经验，尤其是组织绩效方面有实践经验

根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施