Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 快速发展的工作机会 稳定的发展平台 About Our Client 我们的客户是一家大型的科技企业。 Job Description 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设 The Successful Applicant 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，英文能够作为工作语言2.10年以上相关工作经验，有生产制造企业背景3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规 What's on Offer 有竞争力的薪酬与福利 Contact Miranda Wen Quote job ref JN-062024-6453755 Phone number +86 20 2338 5741 Job summary Function Human Resources Specialisation Head of HR What is your area of specialisation? Industrial / Manufacturing Location Guangzhou Contract type Permanent Consultant name Miranda Wen Consultant phone +86 20 2338 5741 Job Reference JN-062024-6453755
