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我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业,作为全球人力资源总监,您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地
根据集团整体发展战略,主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系,促进公司达到经营目标
这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才,以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。
We are hiring for a strategic HR Business Partner for China operations, partnering with the China Business Head and Global HR team to support business as well as organizational development.
作为一名人力资源副总裁(HRVP),您将负责领导和管理公司的人力资源战略,确保与业务目标一致。您需要在连锁,餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能
本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD),主要负责全面规划和管理人力资源战略,支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海,适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。
作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司,业务布局涉及海内外。因企业发展需要,招聘人力资源总监,参与组织变革,以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作,为公司整体业务目标的实现提供支持,同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。
1. 公司快速发展,新能源行业,行业赛道好,业务发展稳定。2. 公司整体氛围好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
我们正在为一家的出海物流集团寻找一位经验丰富的HRD,负责领导和管理人力资源部门,推动公司在运输与分销行业的全球业务发展。该职位将专注于制定和实施战略性人力资源政策,优化组织架构及提升员工绩效。
本职位旨在领导人力资源部门,制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。
作为公司人力与行政体系的负责人,您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设,推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作,确保组织架构与业务战略高度匹配,打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。
短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求,包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务
战略落地:深入业务一线,透彻理解业务需求,推动战略规划有效落地,协调解决实施过程中的各类问题。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官(CHO),该职位主要负责推动并实施人力资源战略,以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
我们正在寻找一位人力资源总监,来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品,制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
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