Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 具有竞争力的薪酬和合伙人机会 About Our Client 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 Job Description 一、组织战略与人才发展 基于公司业务发展战略，制定并落地中长期人力资源战略规划； 梳理并优化组织架构，推动组织灵活性与效率提升； 构建人才梯队，推动关键岗位继任计划与人才储备； 设计并实施人才发展体系，包括培训、晋升路径、能力模型等。 二、绩效与激励体系建设 迭代并落地公司OKR体系，确保战略目标在各层级有效传导与执行； 优化绩效评估机制，推动绩效与激励挂钩； 设计多元化激励机制（如股权、奖金、晋升等），提升员工驱动力与归属感。 三、企业文化与组织氛围 深度理解公司文化理念，推动文化在中外团队落地； 建立文化宣导机制，提升员工认同感与文化一致性； 通过HR服务体系建设，打造"服务型HR"团队，提升组织满意度。 四、跨文化团队协同与全球化管理 与海外团队协作，推动人力资源体系的标准化与本地化结合； 支持跨国岗位迁移与人才交流，提升组织全球化能力； 协助海外团队优化OKR与绩效体系，提升管理成熟度。 五、HR团队管理与能力建设 管理深圳HR+Admin团队，提升团队专业能力与服务意识； 培养HRBP能力，推动HR从事务型向战略型转型； 建立HR内部培训机制，提升团队整体战斗力。 The Successful Applicant 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 8年以上HR工作经验，3年以上HRD或HRBP负责人经验，具备高成长型科技、互联网、跨境背景优先； 熟悉OKR体系设计与落地，有组织发展、人才梯队建设、绩效激励等方面的实战经验； 具备中英文沟通能力，能与海外团队高效协作； 逻辑清晰、执行力强，具备战略视野与落地能力； What's on Offer 具有竞争力的薪酬和合伙人机会 Contact Marco Ma Quote job ref JN-092025-6837265 Phone number +86 755 36350519 Job summary Function Human Resources Specialisation Head of HR What is your area of specialisation? Technology & Telecoms Location Shenzhen Contract type Permanent Consultant name Marco Ma Consultant phone +86 755 36350519 Job Reference JN-092025-6837265
