Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强 About Our Client 我们的客户是一家全球化布局的知名连锁品牌，以不断推陈出新的优质产品，和务实的经营理念深耕本土市场近30年，现已在本土市场开设近200家门店，并已成功落地海外市场。现为进一步提升组织能力，邀请一位人力资源总监的加入，共同支持业务的扩张及精细化运作发展。 Job Description 带领人力资源团队支持CEO及资方(外资知名消费品赛道专注投资机构)，负责人力资源的全盘工作，包括但不限于 - 负责薪酬制度及绩效激励考核方案的梳理，根据业务整体发展目标，结合不同地区业务发展实际情况，识别分析关键激励与考核因素，通过薪酬制度及绩效考核方案的反应，起到对员工切实有效的激励作用，体现内部的公平性及外部的竞争力 负责公司文化的落地和持续建设，进一步加强团队凝聚力及员工归属感 负责总部及区域员工关系的管理，提升总部对区域人力资源团队在员工关系处理上的指导和支持力度 负责公司人才的招聘及招聘策略、体系及渠道、资源等方面的梳理和优化 负责公司在人才发展上的体系框架梳理，进一步精细化落地人才发展项目策略，实际提升人才发展的有效性 The Successful Applicant 统招本科及以上学历，专注人力资源领域10年及以上 来自连锁零售行业，熟悉线下连锁门店业务业态及业务运行逻辑；知名餐饮品牌公司尤佳 具备在集团总部的人力资源全盘管理经验，同时尤其擅长薪酬绩效激励制度的梳理、分析及设计，具备成功的实践经验 强业务敏感性，能够将人力资源策略与业务实际相结合 务实、结果导向、亲和力强，能够融入一线业务团队 What's on Offer 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强 企业文化透明、公平、包容、务实 市场化的薪资给付 Contact Giselle He Quote job ref JN-032024-6363918 Phone number +86 10 5969 0613 Job summary Function Human Resources Specialisation HR Director What is your area of specialisation? Retail Location Beijing Contract type Permanent Consultant name Giselle He Consultant phone +86 10 5969 0613 Job Reference JN-032024-6363918
