对导生的益处
导师制是雇主可提供给员工一大宝贵与有效的发展机会,获得可靠与资深的导师指点、鼓励及支持,导生将得到许多个人与专业助益,最终能提升职场表现。导师制对导生的重要益处包括:
  • 接触新构想与思维
  • 获得发展优势与克服缺点的建议
  • 专业发展与进步的指导
  • 在公司内部提高知名度和认可度
  • 拥有发展新技能和知识的机会
对导师的益处
导师制不只是传授建议、知识与见解,导师若愿意花时间培育对方,也是种互惠关系,除了因为分享技能与经验感到满足,担任导师在专业方面也具有不少切实的好處。对导师的主要益处包括:
  • 被认可为领域专家及领导者
  • 接触新鲜观点、构想与角度
  • 扩大专业发展范围
  • 反思个人目标与实践
  • 塑造个人领导与辅导风格
对公司的益处
投入于企业导师制不仅有效,即符合成本效益,可培育新兴人才,同时让资深绩优人员激励自我,除了传授重要知识及技能,导师制也让未来领袖更加明白,在公司成功需要哪些技能与态度。对于雇主,投资导师制将有助于:
  • 发展个人和专业成长的企业文化
  • 分享有利的企业行为与态度
  • 加强管理人员的领导和指导能力
  • 提振员工士气、表现与动力
  • 激励、留住与培育人才
如果你正在求职,请访问求职者中心。

你正在招聘吗?

如果你是雇主且正在招聘人才,请填写下方表格,我们会给您回电。

请注意:该表单用于招聘经理填写招聘需求。如果你想要寻找新工作,请提交工作申请或提交简历.