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为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
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远程办公环境下,如何有效地进行自我及团队管理?
当前,在国内一些地区和城市,新冠疫情仍在高位运行,在居民小区处于封控和管控的情况下,人们不得不居家办公;在其它地区,出于对疫情的防范,也有一些企业的员工在远程办公。继2020年疫情爆发之初,“远程办公”再度成为很多人的主要工作方式。 ...
作者
Michael Page
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拒绝偏见,无惧挑战:女性高管分享职场攀登路
趁着妇女节之际,我们一起来回顾过去一年中女性所取得的成就,并给大家分享来自女性高管的职场建议和成功经验,相信榜样的力量会带来克服挑战的无穷动力...
作者
Polaris Xing
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高管如何保持心理健康
本文为您提供企业复苏期间,高管在心理健康方面需要关注的五大关键领域...
作者
Michael Page
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企业复苏期,管理者如何打造优秀的沟通技巧?
想要成功化危机为转机,恢复中断的业务,必须由上而下做起;也就是从公司高管开始以身作则,而且要在挑战一开始出现的时候就采取行动...
作者
Michael Page
7 分钟阅读
后疫情时代,高效带领团队的5大方法
我们的目标是快速确定接下来的重点,在瞬息万变的环境中灵活预测挑战,并为应对挑战做好规划...
作者
Michael Page
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培养明日英才,推动业务复苏
尽管往日的常态一去不返,但我们现在必须聚焦业务复苏,企业上上下下的每一项决定都要服务于一个目标:推动业务向前发展...
作者
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危机后新征程,从树立新愿景开始
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Andy Bentote
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企业下半年招聘,最该抓住哪一招?
优质人才永远处于短缺状态,如何触达他们是关键...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
特殊时期,领导力中的同理心究竟有多重要?
同理心并非是每个人与生俱来的品质,但同理心可以通过后天培养而获得...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
“新常态”将为职场带来哪些新气象?
查看PageGroup亚太区区域董事总经理Anthony Thompson的洞察...
作者
Anthony Thompson
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疫情下“变革管理”火了,但是究竟该怎么变?
人人都在提变革管理,但通常只是放在企业优先级的最末项,事实上变革管理做好了能最大化提升企业的ROI...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
征途漫漫,前路可期:疫情下企业如何适应新常态?
当下,中国的企业已经在缓慢逐步恢复业务,但全球其他区域仍在与疫情作斗争。PageGroup区域董事总经理Andy Bentote给出了他的疫情期间管理心得...
作者
Andy Bentote
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争夺环保新材料高地,民企破局的关键是什么?
“聚引人才 赋能制造”系列文章专注“中国制造升级”这一宏大主题,本文我们将关注中国环保新材料领域...
作者
Polaris Xing
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受新冠肺炎疫情影响,哪些行业会迎来增长机遇?
我们相信,那些熬过寒冬的企业定能于春暖花开之时触底反弹,爆发更强大的实力...
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Rupert Forster
6 分钟阅读
复工潮已至,高管该从哪些方面着手企业复工工作?
本周和下周,大部分地区的企业逐渐步入工作岗位。企业高管肩负重整旗鼓的使命和一如既往的责任,面对复工,从何开始...
作者
Jolene Zhao
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艰难时期,如何带领团队应对挑战,重振旗鼓?
PageGroup大中华区区域董事总经理Andy Bentote分享他的观察和建议...
作者
Andy Bentote
4 分钟阅读
如何管理好远程办公的团队?
如果您的企业当前正在远程办公,以下措施可能会对作为管理者的您有所助益...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
如何让你的企业永葆创业精神?
作为管理者,通过组织管理、人才管理和文化建设来保证企业始终航行在正确的航道上...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
有效变革管理:三个需要避免的误区
在组织变革管理中,人才管理体系变革应该作为核心变革领域...
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Michael Page
5 分钟阅读
优秀的管理者,是如何化解团队冲突的?
工作中冲突是不可避免的。作为管理者,如何以有效的方式化解冲突,并赢得团队和同事的尊重,才是关键...
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Michael Page
5 分钟阅读
领导者如何更好地做出重大决策?
普通领导与优秀领导之间的差距往往在于:能否始终如一地做出正确决策...
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Michael Page
1 分钟阅读
小心!你的团队文化可能正在长“毒瘤”
对于现代的人力资源管理者来说,有什么迹象表明一个团队已经变得有害了呢?你该如何介入并帮助他们找到解决问题的方法呢...
作者
Luke Clark
3 分钟阅读
想要发展企业,先培养你的员工
当下的商业环境让我们越来越深刻地认识到,通过营造良好氛围推动业绩增长的重要性。我们将此称之为建立良好的企业文化...
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Anthony Thompson
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