人力资源职位 - 上海市地区

We are looking for a TA Specialist to join a brandy organisation in the FMCG industry, based in Shanghai. This role requires expertise in talent acquisition to support the Human Resources department across APAC level effectively.

本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

1. 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。

1. 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，海外业务发展迅速。

2. 公司的文化氛围非常好，都是职业经理人，重用高潜人才。

1. Famous global company with very stable business development in APAC.

2. Transparent and people caring company culture.

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

本职位为一位经验丰富的人力资源经理，主要负责专业服务领域内的人力资源管理工作。候选人将专注于推动团队发展及优化人力资源流程。

This is an exciting opportunity for a professional to join a boutique firm as part of the Human Resources department in the Business Services industry. The role of Executive Search will involve supporting high-level talent acquisition and providing strategic advice to clients in the Shanghai area.

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

集团人力资源一把手

HRBP职位主要负责人力资源相关工作，支持零售行业的业务部门实现其目标。候选人需具备人力资源管理的专业知识和实际操作能力。

该岗位负责营销体系的人才战略与组织发展，打造高效团队并驱动业务增长。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

• Stable Business
• Direct report to HR Head