Hr职位招聘信息

该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设，涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。

作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

1. 公司快速发展，新能源行业，行业赛道好，业务发展稳定。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

候选人需熟悉FMCG行业，能为公司提供专业的人力资源支持。

作为人力资源总监，您将全面负责公司人力资源战略的规划与实施，确保公司在人力资源管理方面的卓越表现。我们正在寻找一位能够在工业/制造行业中提供专业支持的人才。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

We are seeking a dedicated HR Team Assistant to support our client's HR department in Shanghai within the industrial/manufacturing sector. This temporary role requires excellent organisational skills and attention to detail to ensure smooth operations.

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。

改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

Seeking a consultant with strong experience in multicultural work environments.

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

我们在为一家知名人力测评外企寻访BD Manager，希望人选来自HR SaaS或者IT Service行业，具备咨询式销售能力、擅长建立高层关系，有丰富的新客户开发能力和经验。

This is an excellent opportunity for an experienced HR Business Partner (HRBP) to join a growing organisation within the Food Ingredient . The role is based in Changzhou and focuses on providing strategic HR support to drive business success.

1. Very good and profitable business.

2. Good company culture, people caring and work life balance.

本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。