人力资源总监职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

We are seeking a seasoned and strategic HR director to join our client's business as the China HR Director.

作为人力资源总监，您将全面负责公司人力资源战略的规划与实施，确保公司在人力资源管理方面的卓越表现。我们正在寻找一位能够在工业/制造行业中提供专业支持的人才。

本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。

我们正在寻找一位具有战略思维和丰富零售行业经验的HRD，负责核心子公司的人力资源系统建设和团队管理。

快速熟悉业务场景与流程，理解企业战略与经营逻辑，读懂人性和组织。协助人资总监推动企业人力资源全盘工作，打造优秀的人力资源体系，建设优秀的干部队伍和组织，促进员工和团队成长，推动企业战略落地。

该职位负责领导和管理人力资源部门，制定并实施有效的人力资源战略，以支持业务目标的实现。候选人需要具备在零售行业的专业知识和卓越的团队领导能力。

该岗位负责海外分公司的人力资源全模块管理，推动组织与人才体系建设，保障业务高效运转。

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。