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公司介绍 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
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五个建议,让你的领英资料成为求职利器
如何让自己的领英个人资料脱颖而出?以下是我们的实用建议。
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使用我们的简历模板,助你顺利求职。现在就开始使用高管简历模板。
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五种最常见的新员工入职困境及避免方法
你招到了一位优秀的员工,或者说你一直这么认为,直到你发现新员工业绩平平。以下是该问题的一些解决方法。
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多元化与包容性如何提高企业竞争力
多元化与包容性为何成为各会议上不可或缺的议题?而且在中国尤为如此?
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绩效之谜:优秀员工与普通员工的区别
在大中华区的就业市场,若想成为优秀员工,必须具备哪些条件?我们的专家们将为你解读优秀员工的必备技能。
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想成为卓越领导者?三大关键问题看这里!
一般人认为,作为领导者,改善个人缺点是重要且必要的。然而,国际知名领导力发展专家及畅销作者Joe Folkman却认为,要成为一个卓越的领导者,懂得如何发挥所长才是王道。
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选择什么样的工作会让你感到幸福?
选择一份你热爱的工作非常重要,这对你的职业生涯的长期发展非常有帮助,也让你更有成就感。
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利用社交媒体塑造优秀雇主品牌的九大要点
求职者都希望自己加入的企业有一定口碑,并值得信赖。那么企业该如何在网上有效地传递积极信息?
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向潜在雇主推销自己的6种方式
仅拥有对口的专业知识和技能还无法保证你能得到梦寐以求的工作。你必须知道如何有效地推销自己,以吸引雇主注意。
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面试雷区排除:面试中的五项大忌
你是否有过这样的经历?在面试后才懊恼“本来可以回答得更好”。不必纠结,许多人也曾有过同样的感受。
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职场中,友谊的界限在哪里?
职场生活占据着我们人生的大部分时间,如何在职场中建立良好的人际关系实在不容小觑。但是究竟该如何对这些友谊把握恰当的分寸?
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志愿者服务对于职业发展的 5 大助益
在本文中,我们来一起看看志愿服务到底有何益处,以及如何在简历中展现志愿服务经验以吸引潜在雇主。
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可以给面试官留下深刻印象的四个问题
如果您想在面试中给人留下深刻印象,您需要在面试过程中提出一些令人叫绝的问题。以下为一些提示。
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未被录取的七大原因
即使面试表现出色或简历内容亮眼,也可能败给其他经历稍多的竞争者。但如果没收到回音,我们就永远都不知道被拒绝的理由。
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聪明工作的10个小窍门
采取这些简单的策略,就能简化工作,提升效率,跟加班说再见。
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当今成功的营销主管必须掌握的关键技能
不同行业对成功的营销专业人士的界定各有不同,但多数雇主都希望聘用具备这些技能和知识的营销专业人才。
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如何写好求职邮件
通常,求职者发送求职邮件后会感到如坐针毡,担心求职申请是否会通过审核,或者因可能被拒而感到忧虑。为此,求职者应事先掌握足够的信息,点击发送前,应着力对邮件内容进行完善。
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如何在两个工作机会之间做出选择
如果你很幸运地不止拿到一份工作机会,而是拿到两份,以下提示有助于你仔细考虑应该接受哪一份工作机会。
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成为更出色的老板:激励你的团队的九种方式
成为成功的领导人的关键要素之一是能够激励你的团队。以下建议能够帮助你成为更出色的老板。
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5种方法教您如何克服面试紧张情绪
多数人在面试之前与当下都会感到紧张,这是遇到重要事件的自然反应,也代表自己很在意该职缺,接受这些感觉是自然的,并参考以下诀窍,在面试中保持轻松态度。
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助你发现新的事业机会的5个技巧
攀登事业阶梯的过程既可能令人振奋,有时候也可能充满艰辛。什么样的职业道路会适合你呢?
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应聘者应该向面试官提的七个问题
基本而言,优秀的求职者不仅仅要知道考官想的什么,还要了解公司的发展规划以及自己如何与这些计划相契合。面试中,提问是个很好的机会,可以借机向潜在雇主展示,你已经从公司内部员工的角度在思考问题。
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建立一个令员工信服的价值主张
员工对公司的贡献与付出将为他们带来应有的奖励与福利,这就是所谓的员工价值主张(EVP)。EVP的定义涵盖了公司的精髓与独特性,并同时包含了员工在该公司工作而感到自豪的主要原因,如鼓舞人心的远景或独特的公司文化。在整合了企业各业务层面之后,一…
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Michael Page
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求职过程中,如何挑选与通知推荐人?
推荐人在您的求职过程中发挥至关重要的作用,为左右求职成败的关键,因此必须选择适当人士,维持良好关系,并简短告知自己应聘的职务,以下诀窍有助您尽可能挑选最佳推荐人。
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Michael Page
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