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公司介绍 Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world’s top employers. Our role is to work with employers and job seekers to facilitate a successful match. This can range from advising a global company on a candidate sourcing strategy to helping a job seeker find their dream job.
Articles by Michael Page
显示文章: 169-176 / 176
面试准备:公司面试都需要提前做好哪些准备?
做好准备是面试成功的关键,了解要前往面试的公司,明白招聘职位的要求,以显示您的主动性,热诚以及对应聘工作的兴趣,参考以下的面试锦囊,帮您在关键的首次面试中打动您的潜在雇主。
作者
Michael Page
2 分钟阅读
如何胜任经理的职位?
第一次作为经理,您有可能遇到从未面对过的挑战和责任。若要成功扮演这个新角色,准备就绪和愿意学习新技能将非常重要。下面的这些提示,将帮助您顺利地过渡到管理层。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
如何维持市场竞争力
确保您保持相关性和就业能力,让自己更有销路 - 这就是如何。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
在面试时需要注意避免的15种小失误
如果简历与求职信已让您进入面试阶段,那么您距离您的理想工作就又近了一步,但面试表现依然很重要。纵然是经验最丰富的专业人士,也可能因为乱了阵脚而错失良机。只要稍加准备,了解面试需要注意什么,即可避免出现最常见的面试失误。
作者
Michael Page
3 分钟阅读
十个具有挑战性的面试难题
然我们无法确切预测面试会出现哪些问题,但您可以试着回答以下十大难题,或许能帮助您脱离尴尬处境。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
导师制的优势
导师透过分享知识、专业与经验,将能有利于鼓励和指引导生的个人与专业发展,而师徒关系是建立在相互信任、尊重、沟通,双方需定期见面交换想法、讨论进度、设定未来目标。以下是一些在公司内部实行导师制的主要益处。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
如何解释工作的空窗期
你或许会想忽略简历中的职业生涯缺口,希望雇主不会注意,但在许多招聘经理眼中,简历中若充满多个空窗期是个明确的警讯,也可能会导致求职书直接被排除的情况。请参考本文所提供的关于如何解释职场空窗期的提示。
作者
Michael Page
4 分钟阅读
对新员工入职培训内容的五条建议
在入职的初期阶段,新员工将对职务、同事与公司产生第一印象,有效的员工入职方案可帮助员工建立良好的印象,并缩短适应新职位、融入团队、参与运作所需的时间。
作者
Michael Page
3 分钟阅读