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米高蒲志如何为贵司遴选英才？
无论您想要扩充团队，抑或是开发利用年轻新兵的成长潜力，米高蒲志都能帮助您顺利而高效（这一点尤为重要）地完成人才招聘工作...
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远程办公WFH：优化团队管理与提升个人工作效率的方法有哪些？
在当今快速发展的工作环境中，远程办公WFH已成为一种全球趋势，越来越多的员工和企业选择这种工作方式。随着数字游民等新的职业趋势愈发流行，许多公司实施灵活办公，允许员工在家或其他地点进行工作，以提高工作效率和员工满意度。...
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活动回顾 | 推动多元平等包容，企业高管该从哪五大能力着手？
5月28日，由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容（DEI）议题，旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
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雇主品牌如何帮助企业吸引优秀人才
一个好的雇主品牌可以将离职率降低 28%，并且使每次的招聘成本减少50...
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打造强健的业务和团队，良好的沟通是关键
工作场所缺乏良好的沟通将不可避免地导致员工缺乏动力，他们可能开始对自身能力和组织产生质疑...
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你比自己想象得更有力量，巧用“三度影响力原则”构建领导力
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当“碳中和”势在必行，好企业如何践行“碳责任”？
今年两会上，“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告，成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司...
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如何帮助新入职的员工顺利过渡？
新员工在进入新的工作环境之后难免遇到困境，如何快速帮助员工顺利过渡...
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作为招聘经理，你一定经历过这5大招聘痛点
我们将客户反馈的诸多常见痛点整理如下，并指出了你可以采取的一项措施，供你在疫情后期轻松招聘适合相关岗位的优秀人才...
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提高员工参与度的五大方法
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疫情下“变革管理”火了，但是究竟该怎么变？
人人都在提变革管理，但通常只是放在企业优先级的最末项，事实上变革管理做好了能最大化提升企业的ROI...
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敏捷性与数字化，人力资源如何构建人才生态系统？
来听听Michael Page上海招聘总监Lisa Zheng的见解...
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如何管理好远程办公的团队？
如果您的企业当前正在远程办公，以下措施可能会对作为管理者的您有所助益...
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长剑在手，天下我有：甄别求职者真实水平的高效面试手段
江湖之大，武艺繁多。长剑在手，天下我有...
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如何在工作中促进员工心理健康？
世界卫生组织曾断言：“没有任何一项灾难比心理障碍所带来的痛苦更加深重...
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留住人才不止高薪这一招，试试企业社会责任
践行企业社会责任（CSR）、开展企业志愿活动具有求才、留才的长线效益...
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马云宣布卸任，企业继任者计划为何如此重要？
马云宣布卸任阿里董事局主席，他激流勇退，格局开阔。而他口中的传承计划，即继任者计划，的确是现代企业发展与扩张过程中不可规避的重要战略之一...
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零成本奖励员工的 7 大方法
要让员工对所做的工作感到满意，以此奖励员工和调动其参与，国际劳动节是绝佳的机会。以下 7 招将助您鼓舞士气而又不超预算...
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与优秀的猎头打交道是一种怎样的体验? — 互联网环境下猎头的价值所在
猎头的工作其实并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营...
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管理人才的阶梯
即使职衔都是“经理”， 管理团队中也呈现了不同的层次。 这些经理的类别，帮助你了解管理团队的日常职能与内部架构...
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