信息技术 通信职位招聘信息

TA Head将在深圳领导并管理招聘团队，负责制定和执行人才获取战略，确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。

工作地点：北京

华东销售高级经理/总监将负责技术与软件行业的销售业务拓展，制定并执行有效的销售战略。该职位需具备深厚的行业知识和出色的领导能力，以实现业务目标并推动团队绩效。

高阶行政管理人员将负责杭州办公室未来的扩建，未来办公室行政服务的提高。

作为招聘顾问，自主挖掘开发客户，并负责全流程岗位交付实施。

负责开拓公司在TOB 领域的新的市场机会，能给公司带来更多的销售业绩

数据库管理员（DBA）将在深圳的媒体与广告行业中工作，负责管理和维护公司数据库系统。此职位需要具备技术专长，以确保数据库的高效运行和数据的安全性。

你将全面负责传感器硬件平台的架构与技术决策：从相机/IMU 选型、同步与对时、SI/PI 到可制造性与量产导入，确保"高质量、可复现、可规模化"的数据生产力。

这是一个对系统工程与跨学科协同要求极高的领导岗位，你的标准将成为公司机器人数据质量与模型性能的"物理极限"。

你将主导家庭具身机器人的系统集成、硬件选型、ROS/ROS 2 核心模块开发，以及真实用户场景下的部署与技能落地。

这是一个要求"技术深度 × 系统视野 × 现场能力"的专家角色，是机器人从研发走向千家万户的关键推动者。

你将负责具身智能 AI 眼镜的嵌入式系统 + 算法 + 传感融合全栈研发，从驱动到控制，从传感器到系统级联调全面参与。

这是一个极少数能同时触达"实时系统、控制算法、传感融合、系统集成"的全维岗位，能让你快速成长为真正的全栈工程专家。

你将负责研发视觉-语言-动作（VLA）智能体，使机器人能够通过分布式知识、视觉理解和自然语言指令执行复杂任务。

这是一个能把前沿多模态模型快速落到真实机器人的关键核心岗位。

解海外业务逻辑（与国内不同市场的差距），能推动跨业务团队的需求和流程梳理，识别关键业务痛点并在互联网电商/跨境服务等场景中转化为系统化、平台化的数字化产品解决方案；

需要有一二级市场的资源，IPO全流程把控-熟悉港股或美股，全球股东沟通，英语好。

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

CFO-拟上市人工智能企业

资本市场 VP（汇报董事长）-港股上市人工智能企业

该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设，是管理团队中的关键成员，将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。

该职位负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，打造专业 HR 体系，支持业务高速增长，并与管理层共同推动组织升级。

负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。