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HRBP职位主要负责人力资源相关工作,支持零售行业的业务部门实现其目标。候选人需具备人力资源管理的专业知识和实际操作能力。
作为一名人力资源业务合作伙伴(HRBP),您将负责支持业务部门的人力资源战略实施,同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中,结合人力资源专业知识和业务需求,推动组织目标的实现。
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务,确保企业政策和法律法规的合规性,同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品(FMCG)行业的专业知识和人力资源管理经验。
高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验,能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。
TD Head职位需要具备在人力资源管理领域的专业知识和实践经验,能够为公司在培训与发展方面提供战略性指导。候选人将负责制定和实施培训计划,助力公司在FMCG行业的业务发展。
1. 职位简介:我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人,将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系,提升员工满意度和公司业绩。
In charge of projects from end to end from business need analysis to project delivery. Work with stakeholders for technical projects in domains like Finance, HR and e-commerce etc..
这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付,同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块,搭建支撑业务增长的人才与组织体系。
根据集团经营目标及人才发展战略,通过精准的组织诊断、战略性人才管理及数据驱动的人力资源政策,赋能供应链团队;致力于优化组织效能、提升人效、搭建人才梯队,并营造积极的员工关系,全面支持并推动供应链战略目标的达成与业务持续发展。
This is an exciting opportunity for an experienced EA/TA to support senior executives within the financial services industry. The role is based in Shanghai and requires a highly organised individual with excellent coordination skills.
We are looking for a TA Specialist to join a brandy organisation in the FMCG industry, based in Shanghai. This role requires expertise in talent acquisition to support the Human Resources department across APAC level effectively.
This role offers an exciting opportunity for a professional to work with data within the retail industry. The position is based in Shanghai and involves contributing to the success of the technology department.
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