人力资源职位 - 中国地区

AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

该岗位负责营销体系的人才战略与组织发展，打造高效团队并驱动业务增长。

我们正在大规模布局具身智能、人形机器人与机器人基础能力方向，需要一位对"硬科技人才格局"高度敏锐、能与技术深度同频、能够独立操盘核心岗位招聘的人才伙伴，共同打造面向未来 3-5 年的具身人才体系。

此职位需要深厚的专业技能及对行业的深入理解，以支持公司在深圳的持续发展。

制定和实施全面的人才招聘战略，吸引优秀人才加入公司

该岗位是一个负责集团全域招聘体系搭建与核心人才引进的战略级招聘负责人岗位。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。

我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。

工作地点：北京

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

高招负责人，负责规划和执行高端人才招聘策略。

• Stable Business
• Direct report to HR Head

该岗位聚焦中高端岗位招聘，全流程驱动组织人才升级。

该岗位负责搭建并优化招聘体系，驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

This is an exciting opportunity for an HRG professional to contribute to a fast-paced healthcare organisation in Shanghai. The role involves managing key HR functions and supporting the organisation's workforce with their human resources needs.

负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。