Human Resources Hr职位招聘信息

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

拟IPO科技公司招聘HRD，希望完善并升级公司完整的人力资源体系，提升组织能力与团队战斗力。通过人才发展、流程制度建立、绩效体系落地以及跨部门组织协作，打造高效、规范、具备持续作战力与执行力的组织。

集团人力资源一把手

该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系，提升团队建设效率，并支持业务团队快速扩张。

负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

急！希望2月底到岗！！

我们正在寻找一位能够深度理解业务、推动组织高速成长的 高级 HRBP Head。如果你擅长招聘、热爱与业务共成长，并希望在快速变化的环境中施展影响力，这将是一份极具发挥空间的机会。

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该职位负责人力资源部门的全面管理，制定和执行人力资源战略以支持公司业务目标。理想候选人需具备深厚的专业知识和领导能力，能够推动组织发展。

出海科技公司招聘HRD，希望人选具备HR全盘管理经验，能够推动组织变革，通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。

该职位需要一位具有丰富人力资源管理经验的HRD，主要负责制定和执行人力资源战略，支持公司在物业行业的业务目标。候选人需具备卓越的领导能力和战略思维，能够推动团队和公司发展。

这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作，不是偏事务，而是深度参与业务和团队发展。
核心目标是把人和组织搭好，真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点：北京昌平

该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

本职位为一位经验丰富的人力资源经理，主要负责专业服务领域内的人力资源管理工作。候选人将专注于推动团队发展及优化人力资源流程。

这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

该岗位负责恒源新能企业文化的系统搭建与全面落地，将文化从理念转化为组织行为与管理动作，让文化真正成为公司成长的"驱动力"。
同时，通过文化传播、组织氛围建设与人才价值观评估，帮助公司打造统一、稳定、具凝聚力的文化体系，支撑业务高速发展。

该岗位负责制定并执行海外人力战略，驱动企业全球化发展的核心管理岗位。

负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。此职位需要在工业/制造行业中展现卓越的专业能力，推动团队和组织的持续发展。

负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。
深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。

主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。

该岗位主要负责人力全盘工作，驱动企业效能提升与全球化人才布局。