Human Resources Hr职位招聘信息

专注于零售行业的人力资源战略规划与执行。您将负责推动公司人力资源政策的发展并支持业务目标的实现。

人力资源总监职位需要具备在快速消费品行业中管理和优化人力资源流程的能力。候选人将负责制定并实施公司的人力资源战略，确保各部门的需求得到有效支持。

作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。

This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.

你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。

负责薪酬与绩效管理的全流程工作，确保相关政策的合规性与有效性

负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

由于业务发展需要，某细分赛道头部A股上市公司现需要一位HRD，主持全盘人力工作。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

• 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。

你将为业务部门提供组织架构、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业支持，推动人力资源战略落地。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

• 全面统筹人力资源管理工作：协助CEO制定公司发展战略，负责功能领域内的人力资源决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

global reputable high-tech company is now looking for professional HRBP manager covering multiple BUs and assist global HRBP team for China business development.

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区