Human Resources Hr职位招聘信息

作为上海商务服务行业的CHO - 内资服务集团，你将统筹人力资源相关工作，支持集团的日常运营与业务发展。你将结合人力资源部门的工作重点，推动清晰、高效的人才与组织管理安排。

负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

公司目前正处于从0到1快速扩张阶段，未来12个月将持续进行核心人才引进及组织升级。候选人将深度参与公司人才战略制定、组织能力建设及文化塑造，成为创始团队的重要合作伙伴。

深度支持区域业务增长，负责海外组织建设、人才管理、干部发展、跨文化团队管理及HR体系落地。候选人将有机会参与全球化经营团队决策，推动组织能力升级，并协同中国总部建立符合国际化发展的组织与人才战略。

战略招聘与人才获取；深入理解公司业务战略及组织规划，制定中长期人才战略；

上市公司人力资源一号位，协助人力资源部门高效运作并推动相关工作，为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州，提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

随着集团业务发展及组织升级需要，公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人，重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题，推动人力资源体系进一步规范与升级，为业务发展提供组织支撑。

作为企业的人力负责人，全面负责企业级的人力资源工作，包括人力资源战略的制定与实施，支持企业发展目标的实现。

作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。

本职位寻找一位经验丰富的HRVP，以推动人力资源战略在FMCG行业中的高效执行，支持业务目标的实现。候选人需具备扎实的专业背景和卓越的管理能力，能够在快节奏的环境中做出明智决策。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

负责公司薪酬激励体系设计与优化，包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目，为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作，推动人力资源体系建设，助力组织能力持续提升。

集团人力资源一把手

A股上市物流公司诚招人力资源一号位 （CHO)。工作地北京。

知名餐饮连锁品牌招聘HRD，希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验，具备全盘HR管理经验，擅长招聘。

期望人选1年以上人力行政工作经验，负责员工全生命周期管理支持

这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位，深度支持营销与研发体系，参与组织、人才及绩效激励等关键决策，推动业务目标落地并提升组织效能。

本职位负责支持人力资源部门的日常运营工作，确保所有流程高效运行并符合公司政策。适合具有较强组织能力和细致工作态度的候选人。