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学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。
Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.
Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.
Retail industryGreat Comp & benefit
A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs
该岗位直接对接创始人，以"线下零售人才体系搭建"为核心，用招聘撬动公司第二增长曲线，属于业务型人力岗位。
招聘专家将在深圳工业/制造行业从事人力资源部门的招聘工作，负责吸引并筛选合适的人才加入企业。该职位需要具备较强的专业知识和实践能力，以支持公司的人才需求。
高招负责人，负责规划和执行高端人才招聘策略。
该岗位聚焦中高端岗位招聘，全流程驱动组织人才升级。
我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。
负责制定人才引进规划，执行社招与校招，优化招聘流程，支持企业人力资源战略。
该职位负责人力资源部门的全面管理，制定和执行人力资源战略以支持公司业务目标。理想候选人需具备深厚的专业知识和领导能力，能够推动组织发展。
该岗位负责搭建并优化招聘体系，驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。
出海科技公司招聘HRD，希望人选具备HR全盘管理经验，能够推动组织变革，通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。
该职位需要一位具有丰富人力资源管理经验的HRD，主要负责制定和执行人力资源战略，支持公司在物业行业的业务目标。候选人需具备卓越的领导能力和战略思维，能够推动团队和公司发展。
该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。
此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。
作为招聘负责人，您将全面负责公司国内外（全球）核心业务方向的中高端人才招聘战略，打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角（至少成功主导过不同行业的大规模化招聘），具备稀缺的人才洞察力，能够通过招聘策略为业务形成突破，支持公司战略增长。
本职位为一位经验丰富的人力资源经理，主要负责专业服务领域内的人力资源管理工作。候选人将专注于推动团队发展及优化人力资源流程。
招聘专家为提供专业的招聘服务。此职位要求能够准确识别客户需求并推荐合适的候选人。
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