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该职位为 TA 主管，负责支持工业/制造业领域的人力资源招聘工作。候选人需具备相关领域的专业技能和实际工作经验。
本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。
社招招聘总监将负责制定并执行招聘战略，以满足公司人才需求。此职位需要在深圳工作（需定期出差集团总部），注重人力资源管理与招聘体系建设/流程优化/带领团队交付关键岗位。
该岗位负责海外分公司的人力资源全模块管理，推动组织与人才体系建设，保障业务高效运转。
招聘专家负责为工业/制造业领域寻找和招募合适的人才，确保企业人力资源需求得到有效满足。此职位需要具备招聘流程管理能力和对行业的深入理解。
负责总部社招招聘团队的战略升级与体系建设，包括流程优化、能力模型搭建、招聘工具与方法论提升
此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。
候选人需熟悉FMCG行业，能为公司提供专业的人力资源支持。
在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。
在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。
Page Group在全国范围内，职位面向北上深3个办公室, 目前有两个事业部多个实习的职位:- Michael Page 负责 30-150W 之间中高端岗位- Page Executive 对接150W+的高端岗位接受应届或非应届, 短期或长期实习, 并提供与正式员工相同的培训
We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.
本职位负责全国范围内所有一线门店销售人员的招聘渠道开发、优化、和交付工作。
作为人力资源总监，您将全面负责公司人力资源战略的规划与实施，确保公司在人力资源管理方面的卓越表现。我们正在寻找一位能够在工业/制造行业中提供专业支持的人才。
1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。
全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；
作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。
该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设，涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。
根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
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