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9 ways to achieve positive employer branding through social media

利用社交媒体塑造优秀雇主品牌的九大要点

求职者都希望自己加入的企业有一定口碑，并值得信赖。那么企业该如何在网上有效地传递积极信息？

How to set realistic deadlines at work and meet them

工作中如何合理设定最后期限并按时完成任务

我们在设定最后期限时往往不切实际。但是，如果我们对完成任务所需的时间更坦诚一些，其实会获得更多尊重。马上来了解如何实现吧。

8 essential questions every hiring manager should ask

招聘主管必备的七个问题

现如今的招聘面试，求职者往往旗鼓相当，招聘主管很难决定谁去谁留。但是如果能有的放矢，问对问题，就能揭开简历的面纱，真正地了解求职者。

6 great ways to market yourself to future employers

向潜在雇主推销自己的6种方式

仅拥有对口的专业知识和技能还无法保证你能得到梦寐以求的工作。你必须知道如何有效地推销自己，以吸引雇主注意。

7 reasons why employees lose motivation

员工消极怠工的七大原因

一个团队若想表现卓越，火力全开，所有成员就必须一条心，专注目标，全心投入。不妨跟随我们一起来看看导致员工士气低落的常见原因。

5 interview mistakes you should never make

面试雷区排除：面试中的五项大忌

你是否有过这样的经历？在面试后才懊恼“本来可以回答得更好”。不必纠结，许多人也曾有过同样的感受。

Where to draw the friendship line at work

职场中，友谊的界限在哪里？

职场生活占据着我们人生的大部分时间，如何在职场中建立良好的人际关系实在不容小觑。但是究竟该如何对这些友谊把握恰当的分寸？

与优秀的猎头打交道是一种怎样的体验? — 互联网环境下猎头的价值所在

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猎头的工作其实并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。

5 reasons volunteering is great for your career

志愿者服务对于职业发展的 5 大助益

在本文中，我们来一起看看志愿服务到底有何益处，以及如何在简历中展现志愿服务经验以吸引潜在雇主。

4 questions that will impress in a job interview

可以给面试官留下深刻印象的四个问题

如果您想在面试中给人留下深刻印象，您需要在面试过程中提出一些令人叫绝的问题。以下为一些提示。

7 reasons why you didn’t get the job

未被录取的七大原因

即使面试表现出色或简历内容亮眼，也可能败给其他经历稍多的竞争者。但如果没收到回音，我们就永远都不知道被拒绝的理由。

Sick leave and your bottom line: How to manage workplace absences

病假与公司利润：缺勤管理的价值

员工请假构成企业最高的不可回收成本。本文将提供建议，指导企业如何更好地管理缺勤及其对公司利润的影响。

管理人才的阶梯

管理人才的阶梯

即使职衔都是“经理”，管理团队中也呈现了不同的层次。这些经理的类别，帮助你了解管理团队的日常职能与内部架构。

Digital Skills Essential to Succeed in Your Career - Part 2

数字营销人员的必备技能—篇二

进一步为你揭晓2016年最关键的数字营销技能，教你如何在数字营销领域保持活力。

不贵但有效的激励员工的方法

花费不高却能有效激励员工的9个方法

保持团队的高参与度是所有团队管理者所面临的重要任务。以下九种有效的方法供您参考。

How to be indispensable at work

如何成为公司里不可或缺的人才

以下几招教您成为公司和老板离不开的明星员工。

10 tips to working smarter

聪明工作的10个小窍门

采取这些简单的策略，就能简化工作，提升效率，跟加班说再见。

Key skills that every successful marketing leader must have now

当今成功的营销主管必须掌握的关键技能

不同行业对成功的营销专业人士的界定各有不同，但多数雇主都希望聘用具备这些技能和知识的营销专业人才。

How to succeed in the first 90 days

如何利用好入职后的前三个月

入职后的前三个月对未来的职业发展至关重要。想要把握好入职后的前三个月？答案就在这里。

Are negative beliefs holding you back at work

这些消极信念是否会阻碍你的工作？

从豆蔻年华到职场拼搏，我们往往会产生许多信念，这些信念可能是助力，也可能是阻力。Joanna Maxwell讲述了该如何应对后者。

Top 3 tips for emailing recruiters

如何写好求职邮件

通常，求职者发送求职邮件后会感到如坐针毡，担心求职申请是否会通过审核，或者因可能被拒而感到忧虑。为此，求职者应事先掌握足够的信息，点击发送前，应着力对邮件内容进行完善。

Choosing between two job offers

如何在两个工作机会之间做出选择

如果你很幸运地不止拿到一份工作机会，而是拿到两份，以下提示有助于你仔细考虑应该接受哪一份工作机会。

Be a better boss: Nine ways to inspire your team

成为更出色的老板：激励你的团队的九种方式

成为成功的领导人的关键要素之一是能够激励你的团队。以下建议能够帮助你成为更出色的老板。

5 ways to handle interview nerves

5种方法教您如何克服面试紧张情绪

多数人在面试之前与当下都会感到紧张，这是遇到重要事件的自然反应，也代表自己很在意该职缺，接受这些感觉是自然的，并参考以下诀窍，在面试中保持轻松态度。