信息技术 通信职位招聘信息

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

制定大模型在投研场景的3-5年技术路线图，主导技术选型与架构演进（如从微调迈向自主训练）。

该岗位将作为公司组织与人才发展领域的专家，负责制定并实施组织发展、人才发展、企业文化等方面的策略和方案，推动组织变革和人才梯队建设，提升组织效能和人才竞争力。

制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

明星机器人企业招募投融资负责人，希望候选人具备名校学历+成功股权融资经验。

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘交易技术负责人。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘PMO。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘数据仓库开发工程师。

The VP of Global EHS will be a critical player within headquarter corporate office, spearheading employee health, and safety initiatives for a prominent technology & telecoms corporation.

人选将负责大客户管理和维系，团队组建。

我们正在寻找一位有远见的产品线总监，他/她需要有独特的市场洞察力和出色的领导力，以推动我们的技术产品线的发展和增长。

1. 负责数据产品的全生命周期管理，从需求收集、分析、设计到产品上线及后续优化。与营销团队、销售团队、技术团队等跨部门紧密合作，深入挖掘业务场景中的数据需求，将业务需求转化为具体的数据产品功能和特性。

该岗位是财务团队负责人，负责财务全盘管理，期待人选有跨境电商相关工作经验

总裁办主任作为公司高层管理的重要支持角色，负责全面管理总裁办公室的日常运营、管理、高级别会议安排等工作，从战略和业务视角确保CEO及高层管理团队的工作顺畅进行，促进内部管理的规范化。

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

公司目前年化收入规模超过3亿，有实际落地项目和应用场景。为进一步扩大深化国内落地项目实践，参与相关政策调研出台，诚聘政府事务总监。希望候选人具备交通，公安，和工信资源。

工作地点北京。

财务全盘管理工作，包括：核算、分析、税务、资金等方向，工作更偏实务方面

财务团队的建设和能力提升

帮一家外资咨询公司寻找测试工程师，负责CRM Salesforce及数据平台的相关测试。

1. 负责公司整体运营管理，确保业务流程高效、顺畅。
2. 推动公司战略目标的实现，优化资源配置，提升公司竞争力。