Human Resources Hr职位招聘信息

战略招聘与人才获取；深入理解公司业务战略及组织规划，制定中长期人才战略；

上市公司人力资源一号位，协助人力资源部门高效运作并推动相关工作，为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州，提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

随着集团业务发展及组织升级需要，公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人，重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题，推动人力资源体系进一步规范与升级，为业务发展提供组织支撑。

作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

作为企业的人力负责人，全面负责企业级的人力资源工作，包括人力资源战略的制定与实施，支持企业发展目标的实现。

作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。

该岗位作为公司核心管理团队成员之一，围绕品牌战略与业务发展，负责组织发展、人才发展、招聘等工作。

本职位寻找一位经验丰富的HRVP，以推动人力资源战略在FMCG行业中的高效执行，支持业务目标的实现。候选人需具备扎实的专业背景和卓越的管理能力，能够在快节奏的环境中做出明智决策。

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

随着业务规模快速扩张，集团希望进一步强化组织发展能力建设及关键人才获取能力，为未来持续增长提供组织保障。

作为大中华区运营团队核心HR业务伙伴，该岗位将支持多个制造基地的人力资源管理工作，推动组织发展、人才管理及组织效能提升项目。

候选人将与中国区及国际管理团队紧密合作，参与组织变革、业务转型及区域发展项目，为企业持续发展提供人力资源支持。

我们正在为一家快速发展的国际化制造集团招聘驻越南HRBP，负责海外工厂人力资源管理及业务支持工作。岗位将深度参与人才招聘、员工关系、组织发展及运营管理，为海外业务持续发展提供支持。

供应链BP职位位于Minato-Ku，隶属于机器人行业，主要负责优化和管理供应链流程，以支持技术部门的高效运作。

产研BP职位旨在协助技术部门的各项工作，推动技术与业务的无缝衔接，为公司在技术与电信行业的发展提供支持。该角色需要具备扎实的技术背景和优秀的沟通协调能力。

作为HRBP，您将为成都地区的团队提供全面的人力资源支持。您需要确保人力资源政策和实践与业务目标保持一致，并推动组织发展。

这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位，深度支持营销与研发体系，参与组织、人才及绩效激励等关键决策，推动业务目标落地并提升组织效能。