Human Resources Hr职位招聘信息

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

我们正在寻找一名人力资源总监，负责全面领导和管理人力资源部门，并提供策略性的人力资源解决方案，以支持公司的业务目标。

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

主要负责公司人力资源和行政管理相关的工作，确保日常运营的顺利进行。适合具有扎实管理能力并熟悉外资环境的候选人。

集团人力资源一把手

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

由于业务发展需要，某细分赛道头部A股上市公司现需要一位HRD，主持全盘人力工作。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

这是一份充满挑战且充满机遇的HRBP经理职位，主要负责人力资源相关的战略支持和执行工作。我们寻找一位能够推动业务增长并赋能团队发展的专业人士。

该职位旨在协助企业推动组织转型，通过人力资源战略制定和实施，辅之以运营管理工作，支持公司业务目标的实现。成功候选人将负责提供全面的人才解决方案并确保高效落地。

我们正在寻找一位优秀的HRM加入一家广告营销行业公司，负责集团人事架构搭建，能够支持公司在广州的持续业务增长。

作为公司管理层成员，全面负责集团人力资源战略规划与体系建设，重点围绕组织效能、激励机制、人才梯队、团队协同等方向开展工作。