Hr职位 - 人力资源类别

Manage and implement a holistic talent management strategy encompassing talent review, succession planning and development design and management.

An ideal candidate is an experienced HR executive with a strong manufacturing background, exceptional business acumen, and a proven ability to influence and lead in complex, multi-site industrial environments.

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

外资医疗器械公司诚招一名HRBP。

集团人力资源一把手

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

招聘专家将在快速消费品行业中，负责招聘流程的管理和优化。该职位需要具备专业的招聘技能和对人力资源管理的深入理解。

负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

本职位主要负责为企业提供全方位的人力资源支持，能够推动人力资源相关项目的成功实施。

主要负责支持人力资源的战略实施，协助电商业务部门实现组织目标，推动团队发展和绩效提升。

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

• Stable Business
• Direct report to HR Head

高招专家/负责人将负责人才招聘的整体规划与执行。该职位要求在招聘策略、招聘流程优化及人才获取方面具备深厚的专业知识。

该岗位主要负责高端招聘与招聘运营，驱动企业全球化人才战略落地。

该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。