Hr职位 - 人力资源类别

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

PageGroup is looking for young talent as Internship trainee or Associate Consultant in all offices in China (Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen). The headcounts will be across all brands or functions such as Michael Page, PageContracting, PageExecutive, Greater China Sourcing Hub.

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

PageExecutive is looking for talent of Researcher Role in mainland China which can be onboard in either Shanghai or Shenzhen.

Michael Page Shanghai is looking for 360 degree consultants from Associate Consultant to Associate Director .

Michael Page is looking for experienced consultant in Guangzhou office

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

Michael Page are recruiting an experience finance and accounting recruiter to join the largest recruitment business in the Middle East. There will be a focus to deliver on some of the biggest projects happening across Saudi Arabia.

1. 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。

1. 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，海外业务发展迅速。

2. 公司的文化氛围非常好，都是职业经理人，重用高潜人才。

1. Famous global company with very stable business development in APAC.

2. Transparent and people caring company culture.

这是一个对接供应链、工厂业务、同时覆盖招聘、组织发展和人才管理全链路的业务型HRBP岗位。

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。

内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

• Stable Business
• Direct report to HR Head

• 负责公司整体薪酬体系设计与持续优化（包含固定薪酬、绩效奖金、长期激励等）
• 搭建并维护职级与薪酬带体系
• 主导市场薪酬调研与Benchmarking，确保竞争力与成本效率平衡
• 统筹人力成本预算与年度调薪、晋升机制设计

This is an excellent opportunity for a Senior Payroll Specialist to join a competitive organisation in the Media & Agency industry. Based in Shanghai, this role focuses on managing payroll processes and ensuring compliance with regulations among the APAC region.