Hr职位招聘信息

Our client is a pioneering internet startup founded by industry veterans, we are scaling rapidly and seeking a full function management HR professionals to build robust operational frameworks in key markets.

our client is now looking for one professional HR person, with strong execution capability for newly office setting up, multiple departments and legal entity combination, as well with strong strategy thinking on talent management, performance reviewing, talent development and organisation development.

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

• Growth Potential: Lead HR strategies in a high-growth international division
• Good working environment

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

• 全面统筹人力资源管理工作：协助CEO制定公司发展战略，负责功能领域内的人力资源决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

As a pioneer in cultural innovation, we are seeking an experienced and system-driven HR Business Partner (HRBP) to act as a strategic partner to business leaders in driving organizational growth and aligning HR initiatives with corporate objectives.

Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

We are seeking for a director level HRBP for HR full function manamgement at a plant of globally well-known MNC, be based in Liuzhou, Guangxin province.

这是一份对于人力资源领域具有深厚理解和实践经验的职位，需要候选人在民营制造业务中有较强的领导能力和团队管理能力。

人力资源的全盘管理工作，重点在：人才发展与人才梯队建设、组织绩效管理、战略招聘等方面

适合老家珠海，目前在北京有回珠海计划的人选申请

强招聘，有OD or BP至少一块经验，支撑业务高速裂变及后续IPO。

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

我们的客户是一家高速发展的制造业集团，现为进一步支持公司在上市前关键阶段的人才及组织能力升级，邀请一位HR一号位的加入。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

1. 公司整体业务非常稳健，产品和业务多元化。

2. 公司特别重视新的人才的引进，尊重专业。