保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业知名企业，高速增长阶段，组织与人才建设空间大 深度参与核心项目，能真正影响业务与组织发展 关于我们的客户 业务稳健增长，拥有多年行业经验的管理团队。公司文化强调透明、长期主义与合作氛围，组织开放度高、信息透明度高，对HR的业务深度参与度有强需求。 职责描述 深入理解产研业务，识别团队痛点并制定定制化HR策略 负责组织诊断、人才发展、团队效能提升等核心模块 与业务高层及关键利益相关人保持紧密沟通，推动人和事的落地协调 支持核心产品团队的组织建设，为旗舰项目提供人才激励与团队支持策略 在已有体系基础上进行适度创新与重构，构建适配业务阶段的机制与流程 带领并赋能BP团队成员，提高HRBP整体业务贡献度 理想的求职者 拥有互联网背景，理解 To C产品节奏与产研协作模式 具备较强的"people sense"，能理解不同人才的工作方式与激励点 经历过制度体系的搭建或优化，有处理复杂场景与推动变革的经验 能深入业务现场、快速解码问题并推动方案落地 优秀的沟通能力，能与多方关键人保持顺畅合作 资深候选人可全盘负责研发/发行BP；高潜候选人可从单线切入逐步扩展 具备团队管理经验者优先 薪酬待遇 深度参与公司核心业务与旗舰级项目 高信息透明度与开放文化，HR能真正影响组织 与稳健且开放的管理层协作，个人发展空间大 完善的业务接触面，适合希望从BP走向更战略角色的人才 联系 Marco Ma 职位编号 JN-012026-6932566 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-012026-6932566
