Hr职位 - 人力资源类别

Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

We are seeking a meticulous and detail-oriented Researcher Consultant to join a global organisation in the business services industry. This position, based in Beijing, will play a key role in supporting human resources initiatives by providing insightful analysis and research.

The L&D Sr. Manager - Life Science will lead the design, implementation, and evaluation of learning and development strategies that align with organisational goals. This role, based in Shanghai, focuses on driving talent growth within the life science industry.

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

猎头顾问将在商业服务行业内，为银行与金融服务部门的客户提供专业招聘支持，帮助客户寻找最合适的人才。此职位需要优秀的沟通能力和对招聘流程的深入理解。

我们正在寻找一位充满热情的招聘顾问，能够为客户提供专业的招聘解决方案，帮助他们找到最适合的候选人。加入我们，您将有机会在商业服务领域内发挥您的专业知识和人际交往能力，推动客户业务的发展。

该岗位是以招聘交付为核心的高级招聘角色，负责关键岗位寻访与招聘体系优化，支持业务国内外扩张。

该岗位全面负责公司招聘战略与体系建设，主导社招、校招及高端人才引进，支撑业务持续增长。

作为MP米高蒲志上海财务/法务团队的一员，你将深度参与中国区财务战投/法务中高管人才市场，服务世界知名跨国公司、行业头部企业与快速增长的本土独角兽。你不仅是招聘顾问，更是业务伙伴与专业领域专家。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

作为HRD（强绩效+Carry模型），您将负责推动和管理公司的核心人力资源战略和运营，特别是在人民币基金领域。您将专注于优化绩效管理体系并支持Carry模型的实施，助力公司在金融服务行业的持续发展。

负责集团层面薪酬绩效与激励方案的设计及落地，深度支持业务增长与组织绩效管理。
这是一个强调方法论、业务理解与实际落地能力并重的全球化COE岗位。

这个岗位负责主导公司薪酬绩效管理从0到1（或深度升级），以绩效强力牵引业务结果与激励机制。

负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

作为一名APAC team的高级薪资专员，您将负责公司在APAC范围内员工的薪资核算及相关流程，确保薪资处理的准确性与合规性。该职位需要在上海工作，适合在薪资管理领域拥有扎实技能的专业人士。