保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 人民币物流跨境基金急招HRD 负责carry的设置 关于我们的客户 这是一家专注于金融服务行业的中型企业，致力于人民币基金的投资与管理。公司以专业性和高效性为核心，拥有稳健的业务基础和良好的市场声誉。 职责描述 设计并优化强绩效管理体系，确保组织目标与个人绩效目标的对齐。 负责Carry模型的实施与优化，确保激励机制的有效性。 管理并支持招聘、培训、员工发展和继任计划等人力资源核心模块。 推动企业文化建设，提升员工满意度和归属感。 制定并执行人力资源战略，支持公司在上海及全国范围内的业务扩展。 确保人力资源政策与国家法律法规的合规性。 为管理层提供专业的人力资源建议和数据支持。 建立和维护与外部人力资源合作伙伴的良好关系。 理想的求职者 A successful HRD（强绩效+Carry模型）应该具备： 在金融服务行业或相关领域的工作背景。 熟悉人民币基金的运作模式和相关政策法规。 丰富的绩效管理和激励机制设计经验。 出色的沟通能力，能够有效与不同层级的员工和管理层合作。 对员工发展及企业文化建设有深刻理解和实践经验。 较强的战略思维和数据分析能力。 薪酬待遇 年薪范围：450000 CNY 至 500000 CNY，外加奖金。 享有全面的公司福利和带薪年假。 加入一家在金融服务行业具有良好声誉的企业。 在上海工作，体验国际化的工作环境和丰富的职业发展机会。 我们热忱欢迎有志于人民币基金领域发展的专业人士申请这一职位。请尽快提交您的简历，开启新职业的精彩旅程！ 联系 Martina Zhu 职位编号 JN-052026-7022907 联系电话 +8621 6026 8080 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 薪资福利 行业 金融服务 地区 长宁区 工作类型 全职 顾问名字 Martina Zhu 顾问电话号码 +8621 6026 8080 职位编号 JN-052026-7022907
