零售职位招聘信息

1. 工作概述： 这是一份在人力资源部门工作的职位，主要负责为企业提供业务服务。我们正在寻找一位Early Career的应聘者，地点在上海。

• 期望候选人有5年以上财务分析的经验，擅长对接关联方，熟悉库存/采购的财务分析；
• 全球知名零售公司，中国区的业务快速发展；

该职位直接汇报给创始人，带领团队主要负责公司旗下所有品类的零售业务。

该职位主要带领上百号人团队负责全球的零售业务（国内+海外市场）。

我们正在寻找一位才华横溢的华东零售经理，他必须熟悉零售行业，具备良好的销售技巧和团队管理能力。

1. 工作简介：
本公司现招聘一位专业的HRBP，该职位要求候选人在零售业具有丰富的人力资源经验，并能在江苏地区开展工作。

作为财务一号位，您将负责监督公司的财务战略规划、预算管理、财务报告、税务规划和资金管理。您将与高级管理团队紧密合作，确保财务决策与公司的整体战略目标保持一致。

生意策略调整，业务优化。重振品牌

统筹零售产品线规划，汇报零售事业部总经理，对全盘IT负责

我们正在寻找一位充满激情和活力的零售培训经理，他/她将负责驱动销售团队的业绩并提升其职业技能。

• 对公司商品企划，采购，选品，计调，运营及库存控制等商品相关事宜全权负责；
• 根据公司经营目标，完成全年采购及费用预算分解，定期复盘修正目标，调整行动方案，确保采购及营运目标达成

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划

现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。

1. 工作概要：

我们正在寻找一位优秀的零售经理来领导我们的经销商团队。这个职位需要熟练掌握零售业务运营和团队管理。

The person in charge of skills and service in the training team

There is an opportunity to gain bigger scope and title improvement internally

由于业务发展需要，某知名零售企业现需要一位法务总经理。

集团人力资源一把手

训练体系：搭建及优化品牌门店训练课程体系，确保业务标准及人才训练体系的一致性；

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

制定年度CRM策略和预算