零售职位 - 中国地区

该职位直接汇报给创始人，带领团队主要负责公司旗下所有品类的零售业务。

该职位主要带领上百号人团队负责全球的零售业务（国内+海外市场）。

我们正在寻找一位才华横溢的华东零售经理，他必须熟悉零售行业，具备良好的销售技巧和团队管理能力。

1. 工作简介：
本公司现招聘一位专业的HRBP，该职位要求候选人在零售业具有丰富的人力资源经验，并能在江苏地区开展工作。

作为财务一号位，您将负责监督公司的财务战略规划、预算管理、财务报告、税务规划和资金管理。您将与高级管理团队紧密合作，确保财务决策与公司的整体战略目标保持一致。

生意策略调整，业务优化。重振品牌

我们正在寻找一位充满激情和活力的零售培训经理，他/她将负责驱动销售团队的业绩并提升其职业技能。

统筹零售产品线规划，汇报零售事业部总经理，对全盘IT负责

现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划

The person in charge of skills and service in the training team

There is an opportunity to gain bigger scope and title improvement internally

1. 工作概要：

我们正在寻找一位优秀的零售经理来领导我们的经销商团队。这个职位需要熟练掌握零售业务运营和团队管理。

由于业务发展需要，某知名零售企业现需要一位法务总经理。

集团人力资源一把手

训练体系：搭建及优化品牌门店训练课程体系，确保业务标准及人才训练体系的一致性；

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

制定年度CRM策略和预算

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

制定并执行公司的公关策略，提升公司及品牌知名度和美誉

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。