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作为财务一号位，您将负责监督公司的财务战略规划、预算管理、财务报告、税务规划和资金管理。您将与高级管理团队紧密合作，用数字化方式赋能业务发展，确保财务决策与公司的整体战略目标保持一致。
现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。
根据战略和组织目标制定并落实人力资源战略方案，同时建立门店制度提升服务标准。督促文化宣导并激发组织活力提升员工满意度。
我们的客户是一家民营超大型高奢零售公司。现为进一步支持战略及业务目标发展，就人力资源策略进行前置性规划及落地，邀请一位人力资源总监加入，在集团层面整体负责全国多个单体公司的人力资源全盘工作。
1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司。现为进一步提升其组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。
北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。
该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。
期望人选熟悉奖金和指标计算，3年以上SFE经验
-核心业务部门管理者-有引领消费潮流的好机会
Head of finance position for a rapidly growing retail company with an extensive network of offline stores.
负责帮助公司财务体系规范化，搭建和优化业财一体化流程，深度分析业财数据，支持公司项目的决策和财务管理。
6个月短期项目，适合离职状态的人选作为过渡
-新进中国的高端品牌，门店皆在知名高端商圈-作为早期业务负责人，上升空间大
职位将作为上市公司资本运作负责人，汇报CEO，主导上市公司市值管理、投融资项目、投资者关系维护等资本运作活动。
我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。
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