零售职位 - 北京市地区

零售运营总监将负责直营零售业务的整体运营，确保高效的流程和卓越的客户体验。此职位需要在零售行业具有丰富的运营管理经验及领导能力。

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。

负责制定和统筹集团中高层管理人员绩效管理体系全流程建设与实施

北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。

该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

运营工作为公司核心业务职能，是公司营收的贡献者。

门店拓展经理负责快速消费品行业零售部门的拓展与优化，确保新门店的选址和开业符合公司战略目标。此职位位于北京，为长期职位。

期望人选零售行业背景，3-5年工作经验

有零售行业经验为加分项

作为售后负责人，您将全面负责零售行业售后服务的管理工作，确保客户问题得到及时、高效的解决。此职位需要具备领导能力和优秀的服务意识，致力于提升客户满意度。

作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

期望人选5-10年财务/内控/流程审计工作经历，有消费品行业经验为加分项

该职位将作为业财团队负责人，直接汇报CFO，负责企业盈利能力提升及财务体系升级期间的业财体系搭建与落地，带领团队推动业财深度融合。

世界500强知名集团招聘科技部投研总监，希望人选具备食品、生物相关投资经验。

职位将作为上市公司资本运作负责人，汇报CEO，主导上市公司市值管理、投融资项目、投资者关系维护等资本运作活动。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区