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我们正在寻找一位能够在人力资源部门发挥重要作用的HRBP。应聘者需要熟悉零售行业，并且能够在上海的工作环境中展示出良好的业务技能和人力资源管理能力。
Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.
我们正在寻找一个有才能的人力资源业务合作伙伴（HRBP），他将在我们的零售业务中发挥关键作用。此职位将负责管理和优化人力资源部门的各项业务活动。
我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构，专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。
开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营
负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求
这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。
Lead the development and execution of brand strategies for a prestigious portfolio of brands. This role requires a creative and analytical thinker with a passion for premium products, exceptional storytelling, and consumer engagement.
Lead customer relationship marketing for a distinguished portfolio of premium spirits brands. This role is pivotal in building long-term customer loyalty, enhancing engagement, and driving retention through personalized, data-led initiatives.
1. 工作概要：
我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁，为我们的业务增长提供关键支持，并推动我们的员工发展。
1. 工作概述： 这是一份在人力资源部门工作的职位，主要负责为企业提供业务服务。我们正在寻找一位Early Career的应聘者，地点在上海。
此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。
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