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  • 人力资源总监-独角兽科技型企业

    广州市
    全职

    作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
    保存工作
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  • 人力资源总监 - 中型民企(子公司HR一号位)

    扬州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健,汽车行业,客户稳定,业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健,汽车行业,客户稳定,业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • HR Director - 内资医疗服务公司

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB40,000 月薪 (RMB360,000 - RMB480,000 年薪)

    本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
    保存工作
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称:人力资源总监
    • 汇报对象:CEO
    • 工作地点:北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
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  • 集团人力资源总监-上市制造业

    佛山市
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    随着集团业务发展及组织升级需要,公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人,重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题,推动人力资源体系进一步规范与升级,为业务发展提供组织支撑。

    • 制造业上市企业,业务稳健,海内外布局
    • 行业内头部,且拥有核心技术和产品优势
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  • HR Director - 内资医院

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB40,000 月薪 (RMB360,000 - RMB480,000 年薪)

    本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
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  • HR VP Opportunity to shape the people agenda for a rapidly evolving international organisation

    中国
    全职

    The HR VP, APAC will manage and oversee the human resources strategy and operations for the industrial/manufacturing sector across the Asia-Pacific region. This C-suite role focuses on aligning HR initiatives with business goals to drive organisational success.

    • Global Exposure with Regional Ownership
    • Blend Strategy with Execution
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  • Confidential Search - HR PMO Director

    深圳市
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 年薪

    随着组织进入新的发展阶段,公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入,负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

    • 全球知名的消费电子科技企业,业务覆盖全球多个市场,拥有高速增长的国际化业务布局。
    • 公司持续推动组织升级与管理变革,正在打造面向未来的人力资源体系,通过数字化及AI能力赋能组织发展,以支持全球业务的持续增长。
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  • HRAD - 工业互联网企业

    深圳市
    全职

    负责公司薪酬激励体系设计与优化,包括职级职等、薪酬带宽、绩效激励及长期激励等核心项目,为业务发展提供组织与人才支持。与管理层密切合作,推动人力资源体系建设,助力组织能力持续提升。

    • 参与集团级薪酬体系及组织管理项目,推动职级职等、薪酬带宽及激励机制优化。
    • 与核心管理团队紧密合作,在快速发展的工业互联网业务中发挥战略HR影响力。
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  • 人力资源一号位 (CHO)- A股上市物流企业

    北京市
    全职

    A股上市物流公司诚招人力资源一号位 (CHO)。工作地北京。

    • 良好的职业发展
    • 稳健发展的业务
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  • HRD - 知名餐饮连锁品牌

    北京
    全职

    知名餐饮连锁品牌招聘HRD,希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验,具备全盘HR管理经验,擅长招聘。

    • 知名餐饮连锁品牌HRD岗位
    • 深度参与组织优化、人才盘点、继任计划及管理团队建设,对业务结果产生直接影响
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  • HRD - 上市医疗器械公司(昌平)

    北京
    全职

    这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位,深度支持营销与研发体系,参与组织、人才及绩效激励等关键决策,推动业务目标落地并提升组织效能。

    • 核心HRD岗位,直接影响业务增长与创新
    • 管理团队+战略参与,双维度发展机会
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  • HRD - AI明星前沿初创公司

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    AI初创明星公司招聘HRD,直接汇报给创始人,希望候选人具备AI赛道经验,擅长技术型人才招聘,愿意加入初创型企业共同成长。

    • 天才型创始团队,头部资方背书
    • 技术世界前沿,业务发展潜力大
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  • HRD - 初创科技公司

    杭州市
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    这是一份激动人心的机会,担任HRD角色,负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人,能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

    • 初创科技公司招聘HR一号位
    • 深度参与未来公司的设计和发展 机器人行业中的黑马企业
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  • HRBP Head - listed company

    广州市
    全职

    作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。

    • 快速发展的工作机会
    • 稳定的发展平台
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  • 人力副总经理 - 知名金融机构

    广州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。

    • 快速发展的工作机会
    • 企业成长性好
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  • 人力资源总监

    杭州市
    全职

    上市公司人力资源一号位,协助人力资源部门高效运作并推动相关工作,为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州,提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

    • 头部民营全球化企业, 超过万人规模
    • 人力一号位岗位。全球化岗位
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  • Business Development Director-HR Consulting firm

    上海
    全职

    Our client is seeking a Business Development Director to accelerate business growth across China. The position will focus on developing new client relationships, expanding strategic accounts, and introducing advisory solutions to enterprise customers. This role offers exposure to senior decision-makers across multiple industries and regions.

    • Engage with senior executives across multinational organizations.
    • Drive growth across workforce and people consulting solutions.
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人事总监职位介绍

关于人事总监信息

人事工作指在行政过程中,为协调人与事、人与人、人与企业之间的关系所进行的各种活动。人事总监需要计划、指导和协调企业的工作人员,确保人力资源被合理利用,同时,管理理赔、人事策略和招聘等工作内容。米高蒲志在中国招聘人事总监职位的业务已拥有丰富的经验,我们利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略提供优质猎头服务,竭力为优质雇主找到具有发展前景的优秀求职者。

人事总监招聘服务专家

人事总监是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责人力资源的最高负责人。需要全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。日常工作中,人事总监需要负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算及员工行政等工作。在企业发展中,人事总监需要负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力,将企业文化落实到企业管理制度及规范中。完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,考核机制,办理社会保障福利,调动员工积级性。 人事总监的终极职责是:充分利用人力资源,发挥每个人的才智和能力,在完成职位任务中创造最佳的工作效果。通过了解在瞬息万变的行业环境中蓬勃发展的人们与对市场的深入了解,令我们知道我们在人事总监招聘中候选人更需要具备哪些技能。这种职位熟悉度意味着我们的高端猎头顾问可以为与我们合作的企业提供真正的业务合作服务。

人事总监招聘职位

人事总监需要全面把控公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道与方式,保证企业所需各类人才及时到位,是企业内部管理层中不可缺少的职位之一,可在下面找到更多关于我们的人事总监招聘职位信息:

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