保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 全球化企业 专业的人力资源团队 关于我们的客户 公司是一家在零售行业中占据重要地位的大型组织，致力于为客户提供高质量的产品与服务。公司拥有完善的业务体系和专业的管理团队，为员工提供稳定且充满活力的工作环境。 职责描述 制定并实施组织发展（OD）战略，提升组织效能。 作为业务部门的HR业务伙伴（BP），支持业务战略目标的实现。 分析并优化组织结构，推动部门间的协作与高效运作。 参与关键岗位的招聘与人才发展计划设计与执行。 开发并实施员工培训和职业发展项目。 监控并改进绩效管理流程，确保工作目标的达成。 为管理层提供人力资源相关的专业建议与支持。 跟踪行业趋势，确保公司在人力资源管理方面保持竞争优势。 理想的求职者 人力资源管理、心理学或相关专业的教育背景。 对零售行业有深入了解，能够支持业务的快速发展。 具备组织发展（OD）和HR业务伙伴（BP）相关的实践经验。 优秀的沟通与协调能力，能够与不同部门有效合作。 熟悉人力资源管理相关的法律法规及政策。 良好的数据分析能力，能够为决策提供支持。 薪酬待遇 稳定且具有吸引力的职业发展机会。 完善的福利体系和带薪年假。 加入零售行业优质企业，参与具有挑战性和意义的项目。 支持员工成长的企业文化和学习机会。 我们期待您的加入！如果您对该职位感兴趣，请尽快申请，与我们共同创造卓越未来！ 联系 Leaf Ye 职位编号 JN-052026-7024704 联系电话 +8621 6026 8074 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 学习与发展 行业 零售 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Leaf Ye 顾问电话号码 +8621 6026 8074 职位编号 JN-052026-7024704
