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想要留住优秀人才?先学会表达认可
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Michael Page
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为什么高效的入职流程如此重要?
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企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
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TA对话猎头 | 揭秘金字塔顶端招聘品牌 Page Executive,如何重新定义中...
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活动回顾 | 推动多元平等包容,企业高管该从哪五大能力着手?
5月28日,由sHero主办、PageGroup赞助的《2021年首届中国多元平等包容全球变革者工作坊》在上海兴业太古汇PageGroup办公室举办。工作坊聚焦多元、平等和包容(DEI)议题,旨在分享全球实践DEI领导者的核心能力和企业实践...
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你比自己想象得更有力量,巧用“三度影响力原则”构建领导力
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当“碳中和”势在必行,好企业如何践行“碳责任”?
今年两会上,“碳达峰”、“碳中和”被首次写入政府工作报告,成为代表委员们讨论的“热词”。“碳责任”将重新定义“好公司...
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提高员工参与度的五大方法
认同公司的员工会自愿投入更多时间和精力,并展现主动性,以促进企业的成功,会对本职工作拥有清楚的目标,也注入更多的热忱;这些员工除了较有动力、决心与忠诚度,通常表现也较佳,为客户及企业提供较优秀的成果...
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疫情下“变革管理”火了,但是究竟该怎么变?
人人都在提变革管理,但通常只是放在企业优先级的最末项,事实上变革管理做好了能最大化提升企业的ROI...
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敏捷性与数字化,人力资源如何构建人才生态系统?
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如何管理好远程办公的团队?
如果您的企业当前正在远程办公,以下措施可能会对作为管理者的您有所助益...
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如何在工作中促进员工心理健康?
世界卫生组织曾断言:“没有任何一项灾难比心理障碍所带来的痛苦更加深重...
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从CMO到CGO,首席增长官需要具备哪些新技能?
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马云宣布卸任,企业继任者计划为何如此重要?
马云宣布卸任阿里董事局主席,他激流勇退,格局开阔。而他口中的传承计划,即继任者计划,的确是现代企业发展与扩张过程中不可规避的重要战略之一...
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