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作为HRBP,了解公司业务发展战略,为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持,赋能业务部门发展。
互联网背景或者游戏背景
互联网或游戏背景,工作经验4年以上就可以,可以是HRBP专家,也可以是senior HRBP,要看具体的资深程度;业务型HRBP
作为全球顶级的奢侈品品牌,我们正在寻找有着丰富的招聘经验的HRBP,为亚太地区的发展做出人力支持与管理。
有互联网行业工作背景,且过往的经历相对比较稳定,对于新事物有热情,工作有方法
根据业务部门需求,协助制定对应的人力资源解决方案有效推进招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源需求的有效实现。.在统一的企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设
An MNC skincare branding is seeking a junior bp with solid overall HR function experience to support sales team in business booming.
人力资源的工作经验7年以上,具备互联网或者科技行业的背景,学习能力较强,可以和业务之间的合作达成合作的默契度。
外资快消公司背景或擅长营销团队HRBP经验
作为业务中心HRBP一号位,全权带领团队支持组织变革,推动业务发展。
HRBP,年轻高潜
1、全面负责产研团队的组建(人数规模初期约为20人左右)工作,包括人才的挖掘、招募、团队融入管理;2、团队业务诊断,业务运营过程中提供专业的人力资源策略和建议;3、降低人才流失率,有效增强人才梯队建设;4、直接汇报给创始人,深度了解公司战略发展和人才诉求,根据业务发展状态提供相应支持。
International luxury group is now seeking a Sr BP Manager to support their growing business, especially for office and retail function.
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