HR职位招聘信息

现诚邀一位兼具战略视野与实战能力的人力资源负责人加入团队，共同推动组织发展与人才战略落地。您不仅是一位人力资源管理者，更是一位真正理解业务、能够推动变革、打造组织能力的人才。我们期待您具备战略高度，同时能够深入业务一线，以结果为导向，为企业持续成长构建长期的人才竞争优势。

1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

We are seeking an experienced Human Resources Director to lead all aspects of HR for a flagship commercial project in Hangzhou. The successful candidate will drive organizational development, talent acquisition, culture, employee engagement, and stakeholder management while partnering closely with both business and corporate leadership teams.

希望引入一位兼具战略视野与业务敏锐度的人力资源管理者，全面推动组织发展、人才战略与企业文化建设。直接参与集团战略决策。这是一个能够直接参与集团战略决策、推动组织变革与人才升级的重要管理岗位。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

作为一名Hr Operation，结合招聘协调（TA Coordination）及人力资源运营（HR Operations）两大职能，支持公司持续增长过程中的人才引进及员工运营管理工作。随着业务规模不断扩大及招聘需求持续增加，公司新增该岗位以进一步提升HR团队支持能力。岗位将与HR及招聘紧密合作，参与候选人全流程协调及员工运营支持工作，是积累综合HR经验的理想机会。

The HR VP, APAC will manage and oversee the human resources strategy and operations for the industrial/manufacturing sector across the Asia-Pacific region. This C-suite role focuses on aligning HR initiatives with business goals to drive organisational success.

作为一名工作于上海快消品行业的人事总监，您将统筹人力资源相关工作，推动人力资源安排与业务需求保持一致。您将通过清晰的人才与组织管理工作，为团队日常运作提供支持，并帮助业务持续发展。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

上市公司人力资源一号位，协助人力资源部门高效运作并推动相关工作，为公司发展提供有力支持。该职位位于杭州，提供具有竞争力的薪资和职业发展机会。

随着集团业务发展及组织升级需要，公司希望引入一位兼具制造业经验与实操能力的人力资源负责人，重点围绕组织效率提升、人才引进、绩效管理及降本增效等核心课题，推动人力资源体系进一步规范与升级，为业务发展提供组织支撑。

HR Operation职位需要具备扎实的人力资源运营知识和出色的组织能力，能够支持公司在人力资源方面的日常运作和优化流程。该职位在工业/制造行业中起到关键作用，帮助团队实现高效管理。

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

As part of its continued expansion, the organization is seeking an experienced HR Business Partner to support overseas plant operations and act as a strategic people partner to site leadership teams. This role offers a unique opportunity for a senior HR professional to play a critical role in organizational effectiveness, workforce stability, labor compliance, management, and cross-cultural leadership within a complex industrial environment.

An international manufacturing group is seeking a Regional Senior HR Manager to lead the full spectrum of human resources activities, including organizational development, talent management, compliance, and employee relations. The role will partner closely with executive leadership and global headquarters to support business growth, leadership development, and HR transformation initiatives across the region.