人力资源职位 - 人力资源 - 人力资源负责人类别

本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD)，主要负责全面规划和管理人力资源战略，支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海，适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司，业务布局涉及海内外。因企业发展需要，招聘人力资源总监，参与组织变革，以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作，为公司整体业务目标的实现提供支持，同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

1. 公司快速发展，新能源行业，行业赛道好，业务发展稳定。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

埃及HRD职位致力于在能源与自然资源行业中，全面负责埃及公司人力资源管理工作。该角色需要具备战略眼光和执行能力，以推动公司在全球范围内的人才发展与组织优化。

负责公司人力资源管理，制定并执行人力资源战略，支持业务发展和团队建设。寻找一位经验丰富的HR Head，为企业的长期成长提供支持。

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责领导和管理公司的人力资源战略，确保与业务目标一致。您需要在连锁，餐饮行业展现卓越的领导能力和专业技能

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

高速成长的消费品出海公司全球人力资源总监职位，全面负责海外及总部的人力资源管理、组织发展与团队赋能。理想候选人需具备扎实的执行力、良好的英语能力及务实细致的工作风格，助力公司在全球化进程中持续提升组织效能。

本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

全面负责集团全球人力资源战略的制定与执行，支持公司在东南亚、拉美等重点制造基地的业务扩张与组织升级。该岗位要求候选人具备深厚的制造业人力资源管理经验，尤其是在东南亚与拉美地区的实操背景，同时具备较强的业务理解能力与战略思维，能够与业务高管深度协同，推动组织能力建设与人才体系优化。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定并实施全面的人力资源战略，以支持零售行业业务目标的实现。该职位位于广州，适合拥有出色战略规划能力和人力资源管理经验的专业人士。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

• 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。