保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 参与美国海外仓从0到1的发展阶段，主导搭建本地人力资源及行政管理体系。 美国本地HR负责人，直接支持业务扩张。 关于我们的客户 我们的客户是一家高速发展的跨境供应链企业，正持续拓展海外仓储网络，以支持全球电商业务增长。 职责描述 负责美国海外仓全流程招聘及员工关系管理，确保人员配置满足业务发展需求； 主导美国本地劳动用工合规管理，包括I-9、E-Verify、薪酬发放、员工档案管理等； 负责员工入离职、绩效管理、员工申诉及劳动关系处理； 对接第三方薪酬服务机构、保险供应商及法律顾问，确保各项人事工作合法合规； 统筹医疗保险、工伤保险、401(k)等员工福利管理； 建立并完善美国仓库人力资源制度、流程及培训体系； 负责办公及仓储行政管理，包括固定资产、办公用品、劳保用品及行政成本控制； 协同仓储负责人优化排班管理、旺季用工方案及员工激励机制； 配合仓库现场安全管理及相关审计、检查工作； 定期输出人力成本、人员流失率、招聘效率等分析报告，为管理层决策提供支持。 理想的求职者 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景； 具备2年以上美国本土人力资源全盘管理经验； 有仓储、物流、供应链或制造业相关行业经验优先； 熟悉美国劳动法规及用工管理要求，包括FLSA、EEOC、OSHA等； 熟练掌握I-9、E-Verify、Payroll及工伤保险等相关流程； 具备较强的员工关系处理及劳动争议解决能力； 英文可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力； 薪酬待遇 市场竞争力的薪酬福利待遇。 广阔的发展空间。 联系 Viyo Zhang 职位编号 JN-082026-7079316 联系电话 +020 2283 0248 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 交通/运输 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Viyo Zhang 顾问电话号码 +020 2283 0248 职位编号 JN-082026-7079316
