Skip to main navigation
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
Main navigation
首页
职位
职位浏览
金融服务与银行
建筑
数字营销与电子商务
教育
工程与制造
高阶人才搜寻
财务与会计
医疗保健
人力资源
信息技术
法律
生命科学
市场营销
采购与供应链
房地产
零售与采购
销售
办公室行政与助理
搜寻工作机会?
职位搜索
提交简历
薪酬调查报告
主要城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
成都
灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活人才优势
开启职场下一步
为你找到理想的灵活职位
常见问题
查看灵活职位
招聘
需要招聘人才?
招聘服务
同米高蒲志合作的理由
资料采集方法
候选人验证
团队管理建议
客户评价
雇主广告方案
大规模招聘
成功案例
我们的方法
团队与品牌
评价
客户评价
倾听来自客户的声音
专业招聘领域
财务与会计
金融服务与银行
工程和制造
人力资源
信息技术
法律
市场营销
数字营销与电子商务
高管搜寻
生命科学
房地产与建筑
采购与供应链
零售与采购
销售
办公室行政与助理
科技ABC人才发展系列
下载《人工智能人才发展》报告
下载《区块链人才发展》报告
下载《网络安全人才发展》报告
下载《数据人才发展》报告
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
面试
简历&求职信
卓越人才 赋能未来
9篇亚洲高管专访
团队管理建议
员工融入&员工保留
员工发展
多元化与包容性
就业市场见解
市场资讯
行业报告
中国新势能
对话商界领袖,撬动产业变革
最受欢迎的文章
常见的面试问题
导师制的优势
如何度过求职搜索考验
猎场精英
PageGroup 中国精英猎头故事
观看直播
创业公司中高端招聘
关于我们
关于米高蒲志
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
Page Executive
Page Personnel
PageGroup
加入PageGroup
加入PageGroup
关于PageGroup
加入我们
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
常见问题
申请
联系我们
联络
查看我们的办公地点
有招聘需求?
提交简历
意见反馈
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
Keyword
Location
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
finding talent
显示文章: 1-24 / 88
米高蒲志如何为贵司遴选英才?
无论您想要扩充团队,抑或是开发利用年轻新兵的成长潜力,米高蒲志都能帮助您顺利而高效(这一点尤为重要)地完成人才招聘工作...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
数字工具正在改变医疗行业的招聘趋势
飞速发展的数字技术正在渗透人类社会的方方面面,并为传统行业的颠覆性改革铺平道路。 在医疗保健与生命科学领域,数字化显得尤为重要。数字招聘对于医疗行业来说,与其说是企业主动采取的转变,不如说是客观情况导致的必然现象...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
当人工智能遇到生物医药,复合型高管人才从何处来?
在高科技领域,数字化转型已经是一个普遍共识和正在各个行业深入渗透的变革。当下我们看见物理世界和生物世界的数字化。在人工智能和生物制药的交叉融合领域,专业的复合型人才需求旺盛和现实人才储备匮乏成为了聚焦点,值得我们关注和浅析...
作者
Janet Zhou
1 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
软件定义汽车时代,软件人才从何而来?
什么样的汽车软件人才最抢手?人才跳槽的薪资涨幅如何?汽车企业如何吸引和保留紧缺软件人才...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
聚焦Page Contracting北京团队:六大关键词秒懂灵活人才招聘
Page Contracting北京负责人、副总监Jolene Zhao用六大关键词,带大家回顾Page Contracting北京的创业故事,并就Page Contracting北京团队的业务特点、服务理念、...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
保险招聘市场竞争加剧,2021下半年重点关注这些趋势!
随着产品愈加个性化,运营精细化以及客户体验提升,今年保险行业竞争更加激烈,对人才的抢夺以及招聘的要求也越来越高...
作者
Junvy Zhang
1 分钟阅读
中国市场强势复苏,2021年招聘呈现三大趋势
中国大陆的人才市场欣欣向荣,PageGroup大中华区区域董事总经理分享了他的观察...
作者
Andy Bentote
5 分钟阅读
创新驱动中国医疗,高层次人才短缺
Page Executive副合伙人分享了中国医疗保健与生命科学领域的几大招聘趋势...
作者
Maria Karp
7 分钟阅读
人才流动趋势:医疗保健与生命科学行业招聘新趋势
在医疗保健与生命科学行业,新的世界秩序影响了人才流动。人才流动频率在不同情况下,时而上升,时而下降。而在新的态势下,优秀人才的来源也在发生变化...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
论坛回顾:当技术不再是障碍,数字化将如何定义企业运营新模式?
4月28日,PageGroup旗下高管搜寻品牌Page Executive举办以“科技没有边界,创新永无止境”为主题的线上峰会...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
2022年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么高效的入职流程如此重要?
了解新员工入职盲点,以及您的组织将如何从高效的员工入职流程中获益...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
为什么您需要重视求职者体验?
随着对顶尖人才的争夺越发激烈,每个企业都开始关注“求职者体验”。这能够让企业脱颖而出...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
半导体是未来五年最大科技风口?资深猎头顾问教你如何理性跳槽
烈火烹油蔓延至人才市场,半导体行业的求职者该如何抓住机遇,保持理性,科学择业...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
企业调整招聘计划,亚太地区招聘市场回暖
米高蒲志最新发布的 2021 年人才趋势报告收集了来自亚太地区 5500 多家企业和 2.1 万名员工的反馈。报告显示,仅有少部分雇主选择在短期内通过缩编员工队伍来维持发展,更多的雇主仍专注于吸引人才,以在未来实现业务增长...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
网络安全人才发展:亚太地区创新与招聘趋势
网络安全趋势和威胁不断发展变化,企业应该聘用哪类人才呢...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
创新药人才争夺日益白热化,药企如何有效“招兵买马”?
创新药自出生之后就一路高歌猛进,其中的机会在哪里...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
2021年,金融市场高级岗位招聘有哪些新趋势?
Jackie Wang根据自己在Page Executive多年的高管招聘经验,总结最近及未来国内外机构对于人才需求的变化趋势:技术导向、高级岗位多元化、国际本土化...
作者
Jackie Wang
1 分钟阅读
喜讯!米高蒲志荣膺TCL“最佳多元合作伙伴奖”
TCL集团特别授予米高蒲志集团 “最佳多元合作伙伴奖”,以表彰米高蒲志在过去十多年来为TCL集团提供多元化人才解决方案方面的突出贡献...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
独家 | Michael Page《2021人才趋势报告》发布:人才招聘市场以“稳”为先
1月8日, Michael Page(中国)独家发布《2021人才趋势报告》,深度解读2021年中国大陆和亚太地区人才市场趋势...
作者
Polaris Xing
1 分钟阅读
如何帮助新入职的员工顺利过渡?
新员工在进入新的工作环境之后难免遇到困境,如何快速帮助员工顺利过渡...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
作为招聘经理,你一定经历过这5大招聘痛点
我们将客户反馈的诸多常见痛点整理如下,并指出了你可以采取的一项措施,供你在疫情后期轻松招聘适合相关岗位的优秀人才...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
Pagination
显示更多
Subscribe to 寻找人才