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中型外资美妆集团中国区薪酬福利负责人岗位。
Top FMCG Brand is seeking a payroll specialist with strong experience in monthly payroll and willing to support the whole HR function.
An FMCG Brand is seeking an L&D Manager with strong training experience in FMCG industry and powerful training passion in different job types.
1.结合公司和业务需要,制定和优化薪酬方案及制度,如绩效管理制度、销售提成方案、股权激励计划等,并开展方案宣导以及落地培训。2.进行关键薪酬数据的追踪和分析,协助年度预算管理和人效分析,定期输出数据分析报告,为管理层的决策提供数据参考。3. 洞察外部市场薪酬动态,及时对公司的薪酬福利体系进行升级和优化。
Leading American Management Consulting company seeking a Payroll Assistant, reporting to Payroll Manager and working closely with payroll team.
建立完善的公司薪酬绩效管理制度和标准,并在制度推动执行中不断提出优化建议,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效激励员工;[国内外的薪酬福利方案设计; 奖励机制;股权设计]
上市民营护肤品公司薪酬福利负责人。
根据集团战略及业务发展需求,设计与优化薪酬激励体系及绩效管理体系,推动薪酬及绩效管理政策的完善与落地
知名零售品牌薪资与福利团队经理,负责零售店铺员工compensation和HRIS工作。
根据企业文化和人力资源导向,结合内部数据分析、外部调研、行业标杆,协助制定公司薪酬福利战略与策略
1.全球清洁能源和节能环保领域领跑企业;2.公司平台资源丰富,职场发展空间大;
上市大型集团薪酬绩效负责人角色,重点关注中长期绩效激励和股权分配等重点工作
我们的客户正在寻找一位擅长操作中长期激励及股权激励方案设计,实施与优化的人力资源副总监,全面统筹薪酬绩效体系,为公司迈入千亿市值做准备。
进行全面薪酬福利体系的设计和优化建立并完善薪酬相关制度、规则
拥有丰富的C&B工作经验,能够支持弹性福利的优化
制药行业同赛道独角兽企业;公司注重人文环境打造,重视员工感受.
主要负责领导总体薪酬计划的战略、设计、开发和交付,包括全集团各地区的薪酬调查等,确保与全集团总体薪酬计划、理念和政策保持一致。
搭建和完善公司员工绩效管理体系,包括绩效管理政策、绩效方案与工具、绩效系统等,以战略为导向定期评估绩效管理体系的合理性和激励性,形成分析报告,推动组织绩效提升
负责公司的薪酬、绩效、职级体系制定并及时优化,并组织实施
我们的客户正在寻找一位拥有创业精神的伙伴,能够根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块
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